Code de conduite Georgian 2023

მოქცევის კოდექსი GROUPE ADP

მოქცევის კოდექსი GROUPE ADP

PÉRIMÈTRE GROUPE ADP

V2 – 07/2023

V2 – 07/2023

გარდა ზემოთქმულისა, Groupe ADP-მა, Aéroports de Paris SA-მ და TAV Airports-მა 2003 წელს ხელი მოაწერეს გლობალური შეთანხმების 10 პრინციპს, რომელზედაც ისინი ეყრდნობიან საკუთარი პოლიტიკის განვითარების პროცესში.

გლობალური შეთანხმების 10 პრინციპი

გარემოს დაცვა გარემოსდაცვითი გამოწვევებისადმი პრევენციული მიდგომის მხარდაჭერა საკუთარ თავზე ინიციატივების აღება და გარემოსდაცვითი პასუხისმგებლობის განვითარების ხელშეწყობა ხელშეწყობა გარემოს მიმართ მეგობრული ტექნოლოგიების განვითარებასა და გავრცელებაში. კორუფციასთან ბრძოლა კორუფციის ყველა ფორმის წინააღმდეგ მუშაობა, ფულის გამოძალვისა და მექრთამეობის ჩათვლით.

ადამიანის უფლებები საყოველთაოდ აღიარებული ადამიანის უფლებების მხარდაჭერა და პატივისცემა. დარწმუნდით, რომ ადგილი არა აქვს თანამონაწილეობას ადამიანის უფლებების დარღვევაში. შრომითი უფლებები ბიზნესმა მხარი უნდა დაუჭიროს შეკრებისა და გაერთიანების თავისუფლებას და აღიაროს უფლება კოლექტიური მოლაპრაკებების შესახებ. დისკრიმინაციის აღმოფხვრა დასაქმებისა და პროფესიის სფეროში. ბავშვთა შრომის ეფექტურად აღკვეთის უზრუნველყოფა. ყველა ფორმის იძულებითი და სავალდებულო შრომის აღკვეთა.

1

7

შინაარსი

შესაბამისობა კანონებთან და რეგულაციებთან .......................................... 8 ბრძოლა თაღლითობასთან ......................................................................................................... 10 კორუფციის პრევენცია .................................................................................................................... 12 გავლენებით ვაჭრობის პრევენცია ................................................................................. 16 საჩუქრების, მასპინძლობის დასხვა სარგებლის კონტროლი .................................................................................................................... 18 ინტერესთა კონფლიქტის შემთხვევების გამოვლენა და გადაწყვეტა ......................................................................................................... 20 პარტნიორების მიერ კოდექსის დაცვა . ................................................................... 22 პირადი მონაცემებისა და ინფორმაციის დაცვა ....................................... 23 თავისუფალი კონკურენციის პრინციპის დაცვა და გატარება შეთქმულებებისა და იძულების პრაქტიკა ......................................................... 28 თანამშრომლების, კოლეგებისა და პარტნიორების პატივისცემა ................................................................................................... 34 სენსიტიური სიტუაციების მართვა ................................................................................ 40 გლოსარი . ................................................................................................................................................................ 42

2

8

9

3

4

10

5

6

6

7