Votre participation aux forums étudiants- emplois

VOTRE PARTICIPATION AUX FORUMS ÉTUDIANTS / EMPLOIS

Pour préparer au mieux votre participation au forum, nous vous proposons quelques informations qui pourront vous être utiles pour répondre aux questions des étudiants. La présence du Groupe ADP à ce forum permet de mieux faire connaître la diversité de nos activités, la pluralité de nos métiers, de nos projets, notre réseau d’aéroports qui fait de nous un leader mondial de l’industrie aéroportuaire à l’international, avec un objectif : donner envie aux meilleurs talents de nous rejoindre en nous différenciant des autres entreprises. et à adopter une nouvelle stratégie avec la feuille de route « 2025 Pioneers » afin de construire un modèle aéroportuaire orienté vers la performance et la durabilité. L’esprit pionnier est à la source de notre leadership hier, aujourd’hui et demain. Notre défi aujourd’hui : réinventer pour notre groupe et notre secteur un nouveau modèle de croissance durable et responsable. Le changement climatique conduit aujourd’hui le Groupe ADP à se réinventer

Lors de ce forum, vous échangerez vos projets en valorisant l’univers passionnant de l’aéroportuaire dans lequel nous travaillons mais aussi votre environnement de travail, vos outils, vos équipements, etc.

Bonne lecture et bon forum !

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris et dans plus de 50 pays à travers le monde. La raison d’être du groupe est la suivante : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde » . Elle incarne trois convictions fortes qui doivent conduire au nouvel envol du Groupe ADP : être un groupe expert en hospitalité au service des voyageurs, être un groupe innovant au service des infrastructures de demain, être un groupe multi local au service des territoires au modèle industriel unique en associant nos partenaires TAV Airports et GMR Airports. Aujourd’hui, le Groupe ADP est convaincu que, le transport aérien apte à se réinventer pour se décarboner, reste et restera un mode de transport incontournable. Il confirme sa démarche d’innovation et d’environnement pour inventer l’aéroport du futur, plus durable et adapté aux nouvelles technologies. Il entend poursuivre ses engagements vers une qualité de service d’excellence.

« Entre le ciel et la terre, il y a nos métiers »

NOS PRINCIPALES ACTIVITÉS L’EXPLOITATION ET LA MAINTENANCE AÉROPORTUAIRES Offrir aux passagers un parcours simple, rapide et efficace (de son domicile à l’avion), apporter aux compagnies aériennes des installations performantes (pistes, passerelles, tri bagages, etc.), ou encore optimiser les flux de trafic aérien sont nos principales missions pour garantir le bon fonctionnement de nos aéroports. L’INGÉNIERIE DE PROJET Elle assure la conception et le développement constant des installations aéroportuaires et concourt à la satisfaction des besoins d’infrastructures (construction et rénovation) et des projets informatiques. LES COMMERCES ET SERVICES AUX PASSAGERS Pour offrir les meilleurs services du domicile à l’avion et faire de leur passage une expérience mémorable dans nos aéroports, nous innovons sans cesse et proposons une large gamme de boutiques et de services personnalisés (programme de fidélité…). L’expertise du groupe en matière d’expérience voyageurs est récompensée chaque année dans plusieurs aéroports du réseau. En 2020, 6 aéroports du réseau figurent parmi les 100 meilleurs mondiaux en termes d’accueil et de qualité de service (source : classement World Airport Awards Skytrax 2020). L’IMMOBILIER En tant qu’aménageur, gestionnaire, développeur et investisseur de produits immobiliers très diversifiés (hangars, terrains nus, gares de fret, bureaux, etc.) notre rôle consiste à augmenter l’attractivité de la zone aéroportuaire.

Intégrer le Groupe ADP, c’est :

rejoindre l’un des leaders mondiaux aéroportuaires,

partager des enjeux d’innovation et d’environnement,

évoluer dans un secteur international,

travailler sur des projets uniques,

s’épanouir dans l’univers passionnant de l’aéroportuaire.

DES ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX AU CŒUR DE NOTRE STRATÉGIE

UN RÉSEAU MONDIAL D’AÉROPORTS Le Groupe ADP présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur aéroportuaire exporte son savoir-faire à travers 3 grandes activités : • Opérations aéroportuaires : le Groupe ADP gère sous concession un réseau de 29 aéroports et est présent dans plus de 50 pays dans le monde. • Investissement : avec notamment des prises de participation au sein du capital de groupes aéroportuaires de premier plan : TAV Airports (Turquie), Airport International Group (Jordanie) ou GMR Airports (Inde). • Ingénierie, design et conseil : à travers ses filiales d’ingénierie, le Groupe ADP assure des missions d’audit, de design, de conseil et d’études techniques pour des plateformes aéroportuaires dans le monde entier. L’INNOVATION, UN ENJEU MAJEUR Notre programme Innovation Hub est un formidable levier de transformation du Groupe ADP pour accélérer le déploiement de nouvelles technologies & services. Les aéroports parisiens et notre réseau d’aéroports à l’étranger offrent de multiples terrains d’expérimentations pour les jeunes entreprises innovantes. Cette démarche transverse vise ainsi à imaginer de nouvelles solutions, à diffuser la culture de l’innovation au sein du groupe, à expérimenter et déployer des nouveaux produits, services et modes de fonctionnement.

Notre ambition : réinventer pour notre groupe et notre secteur un nouveau modèle de croissance durable et responsable.

Nos engagements : Améliorer l’efficacité énergétique Augmenter la production d’énergie renouvelable Accélérer l’achat d’électricité renouvelable Augmenter la part de véhicules propres L es 3 principaux aéroports parisiens certifiés Airport Carbon Accreditation - ACA niveau 3 en 2021. Notre objectif : la neutralité carbone à Paris en 2030 et le zéro émission nette à horizon 2050, 2 021 : Signature de la Charte Airports for Trust par 23 aéroports du groupe, pour une ambition commune de réduction de notre empreinte environnementale et de renforcement des liens avec les communautés locales, 1 00 % des bâtiments immobiliers mis en service depuis 2015 certifiés par un label environnemental (HQE, BREEAM ou autre), 3 5 % de véhicules propres (hybrides, électriques...) dans notre flotte de véhicules légers en 2021 (cible 2021 : 30 %), Ê tre pionnier dans le déploiement de nouvelles énergies : Préparation de l’arrivée de l’avion à hydrogène liquide en partenariat avec Airbus et Air Liquide ; Intégration du carburant aéronautique durable (Sustainable Avia- tion Fuel ou SAF) déjà utilisé à Paris-Le Bourget depuis mi-2021. A mélioration de l’efficacité énergétique de 29 % en 2021 par rapport à 2015 (cible : 7 %);

NOS ACTIONS PRIORITAIRES POUR LA PÉRIODE 2022-2025

« 2025 Pioneers » c’est la feuille de route stratégique qui lance la transition du Groupe ADP vers un nouveau modèle aéroportuaire. En s’appuyant sur trois axes stratégiques, elle incarne des évolutions qui se concrétiseront dans la durée, au-delà de la période couverte par le plan et s’inscrit en cohérence avec nos engagements Neutralité carbone 2030 et ZEN 2050. Pour la première fois, elle porte un projet industriel qui s’inscrit à l’échelle du groupe dans une logique multilocale à travers 20 objectifs concrets et mesurables. Quelques exemples à Paris-Orly et à Paris-Charles de Gaulle : À Paris-Orly. Ouvrir le nouveau pôle multimodal avec la mise en service de la gare de la ligne 14, en 2024 pour connecter les aéroports franciliens aux territoires riverains. Préserver 30 % de surfaces pour la biodiversité à Paris Orly et Paris-Le Bourget ; Réduire de 10 % les émissions moyennes par vol au roulage avions.

À Paris-Charles de Gaulle. Proposer à 50 % des passagers une facilitation biométrique dans leur parcours au départ ; Viser l’excellence en matière d’hospitalité et installer Paris Charles de Gaulle dans le top 10 du classement Skytrax des meilleurs aéroports mondiaux ; Installer les plateformes parisiennes au meilleur niveau européen en matière de correspondance train-avion en augmentant de 50 % à Paris-Charles de Gaulle le nombre de passagers en correspondance train-avion ; Préserver 25 % de surfaces pour la biodiversité à Paris Charles de Gaulle. Nos projets dans le domaine aéroportuaire ont une dimension hors du commun. Ils nous différencient des autres entreprises. N’hésitez pas à leur parler de votre propre expérience, en quoi vous avez contribué de près ou de loin à ces projets et en quoi vous participez à la transformation de l’entreprise pour réinventer l’aéroport de demain. Appuyez-vous sur des exemples concrets.

UN MODÈLE PORTÉ PAR 2 MARQUES

Pour le groupe afin de : P orter l’expansion internationale.

F avoriser l’intégration des filiales et renforcer les synergies entre les métiers. P orter l’ensemble des activités du groupe, comme son déploiement à l’international, son engagement RSE et son programme d’innovation. Ê tre pionnier de l’aéroport de demain en agrégeant les meilleures innovations aéroportuaires.

Dans nos aéroports afin de : A ccompagner les passagers tout au long de leur parcours dans les terminaux des aéroports parisiens, en valorisant les engagements du groupe en matière d’accueil, de services et d’offre commerciale.

G agner la préférence des voyageurs.

LES CHIFFRES CLÉS DU GROUPE 2021

Pour illustrer vos propos, vous pourrez vous appuyer sur les chiffres clés.

5 752 collaborateurs chez Groupe ADP SA

24 000 collaborateurs dans le monde

+ 100 métiers dans le groupe

13 plateformes aéroportuaires et un héliport en Ile-de-France

125 aéroports dans le monde

280 millions de passagers accueillis dans le monde

87 millions de passagers accueillis sur nos plateformes parisiennes

4 688 millions d’€ de chiffre d’affaires

Rejoindre le Groupe ADP, c’est prendre part à l’histoire des pionniers de l’aviation et l’opportunité unique de bâtir avec nous l’aéroport de demain. C’est aussi porter les valeurs d’hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s’engage également pour plus d’équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l’engagement citoyen etc. Pour les jeunes étudiants et jeunes diplômés, c’est la perspective d’intégrer un groupe international où ils pourront déployer leur talent dans un environnement humain, technique et logistique exceptionnel. Pour tous, c’est l’opportunité de travailler dans des conditions optimales et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les profils recherchés Le Groupe ADP pourra être amené à rechercher des talents dans de nombreux domaines, notamment en maintenance (techniciens de maintenance CVC/fluides thermiques, électrotechnique, cybersécurité industrielle…), en Systèmes d’Information (lead developer pour sa digital factory, chefs de projets), en marketing (data scientist), etc. Les plus de 100 métiers du Groupe ADP font sa force et sa richesse. L’audace, l’ouverture d’esprit sont les qualités requises pour relever ensemble les défis de demain.

QUELQUES CHIFFRES CLÉS RH

25 % de cadres 75 % de non cadres

38 % de femmes 62 % d’hommes

6,74 % taux d’emploi de personnes

en situation de handicap (chiffre 2021)

Nombre d’alternants / stagiaires en 2022

260 alternants au 31/12 (96 % en apprentissage / 4 % contrat de professionnalisation) (64 % Bac+4-5 // 18 % Bac+3 // 15 % Bac+2// 3 % Bac) 95 stagiaires étudiants 246 élèves de 3 e en stage ouvrier

Recrutements externes :

155 CDI dont : 74 % de cadres dont 17,4 % de Graduate Program (27 GP) et dont 18 CDI à l’issue d’un contrat d’apprentissage (11,6 %), (4 en Graduate et 3 en maintenance).

LES DISPOSITIFS DE RECRUTEMENT D’ÉTUDIANTS ET JEUNES DIPLÔMÉS Le groupe souhaite promouvoir l’intégration d’étudiants et jeunes diplômés via des dispositifs spécifiques tels que l’alternance et le Graduate program. Au-delà des compétences liées au poste, nous recherchons des profils avec des personnalités faisant preuve d’agilité et de curiosité face au monde qui évolue constamment. Le Graduate Program Il s’agit d’un dispositif spécifique pour les jeunes diplômés Bac + 5 et jusqu’à 2 ans d’expérience, futurs managers et ingénieurs destinés à des fonctions d’encadrement. Il propose d’intégrer l’entreprise en CDI en suivant un parcours diversifié au cœur du monde aéroportuaire. Les atouts du programme : 3 parcours différents possibles selon les profils : exploitation aéroportuaire, technique (ingénierie/maîtrise d’œuvre, big data), supports (finances/RH)

Les offres en alternance Les offres sont diffusées sur le site internet dès le mois de mars pour un démarrage du contrat en septembre. Les offres de stage Les offres de stages (d’une durée maximum de 6 mois) sont disponibles sur le site internet, tout au long de l’année selon les besoins. Les postes en CDI/CDD Tous les postes ouverts en externe sont diffusés sur le site internet https://www.parisaeroport.fr/homepage-groupe

À noter que toutes nos offres, quel que soit le contrat, sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les étudiants et jeunes diplômés souhaitant intégrer l’entreprise peuvent postuler de manière classique, en répondant à une annonce sur notre site internet groupeadp.fr, ou en se rendant sur les forums de recrutement sur lesquels nous sommes présents (15 par an en moyenne).

des missions à responsabilités

un accompagnement personnalisé

la constitution d’un réseau relationnel

la possibilité d’une expérience à l’étranger

Les offres sont diffusées sur le site internet groupeadp.fr, tout au long de l’année selon les besoins.

Les avantages qui peuvent être mis en avant : Le « Hub Innovation », véritable laboratoire des nouvelles tendances, imagine et conçoit l’aéroport de demain en expérimentant sans cesse de nouvelles solutions. Il propose également des conférences et des ateliers pour maintenir une veille sur des sujets technologiques impactants. Le « Club des ambassadeurs » a pour objectif d’incarner les savoir-faire du groupe en donnant la parole aux collaborateurs pour faire découvrir leurs métiers sur leurs réseaux sociaux. Un club de sport intégré au siège social et sur les plateformes. Le télétravail est proposé aux collaborateurs dès lors que la fonction le permet. Les collaborateurs bénéficient d’avantages propres à un grand groupe international.

Merci pour votre attention

POUR NOUS REJOINDRE

rendez-vous sur notre site emploi.groupe-adp.com

Crédit photos : © I. Magali, ©S. Cambon, ©G. Le Bras - N° 66844 - mai 2022 - Agence Graphique du Groupe ADP