Votre participation aux forums étudiants- emplois

LES DISPOSITIFS DE RECRUTEMENT D’ÉTUDIANTS ET JEUNES DIPLÔMÉS Le groupe souhaite promouvoir l’intégration d’étudiants et jeunes diplômés via des dispositifs spécifiques tels que l’alternance et le Graduate program. Au-delà des compétences liées au poste, nous recherchons des profils avec des personnalités faisant preuve d’agilité et de curiosité face au monde qui évolue constamment. Le Graduate Program Il s’agit d’un dispositif spécifique pour les jeunes diplômés Bac + 5 et jusqu’à 2 ans d’expérience, futurs managers et ingénieurs destinés à des fonctions d’encadrement. Il propose d’intégrer l’entreprise en CDI en suivant un parcours diversifié au cœur du monde aéroportuaire. Les atouts du programme : 3 parcours différents possibles selon les profils : exploitation aéroportuaire, technique (ingénierie/maîtrise d’œuvre, big data), supports (finances/RH)

Les offres en alternance Les offres sont diffusées sur le site internet dès le mois de mars pour un démarrage du contrat en septembre. Les offres de stage Les offres de stages (d’une durée maximum de 6 mois) sont disponibles sur le site internet, tout au long de l’année selon les besoins. Les postes en CDI/CDD Tous les postes ouverts en externe sont diffusés sur le site internet https://www.parisaeroport.fr/homepage-groupe

À noter que toutes nos offres, quel que soit le contrat, sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les étudiants et jeunes diplômés souhaitant intégrer l’entreprise peuvent postuler de manière classique, en répondant à une annonce sur notre site internet groupeadp.fr, ou en se rendant sur les forums de recrutement sur lesquels nous sommes présents (15 par an en moyenne).

des missions à responsabilités

un accompagnement personnalisé

la constitution d’un réseau relationnel

la possibilité d’une expérience à l’étranger

Les offres sont diffusées sur le site internet groupeadp.fr, tout au long de l’année selon les besoins.