Rapport Annuel du Groupe ADP

I nformat i ons soc i ales , env i ronnementales et soc i étales

Développer une culture de la responsabilité et de l’éthique au bénéfice de l’ensemble de nos parties prenantes

la décarbonation de l’aviation légère (https://presse. groupeadp.fr/totalenergies-le-groupe-adp-et-la-federation- francaise-aeronautique-ffa-sengagent-a-installer-des- bornes-de-recharge-electrique-avions-sur-les-aerodromes- franciliens/?lang=fr). Challenge plastique Mise au point d’un challenge « alternative au plastique » dans nos aérogares dont le but d’identifier des solutions et des partenaires capables de proposer des solutions viables permettant de substituer l’usage du plastique pour les sacs- poubelles d’aérogare et les sacs 20x20 utilisés lors des passages aux postes d’inspection filtrage des passagers. Étudie de la mise en œuvre d’un système de consigne pour les emballages food and baverage dans les aérogares afin de lutter contre la production de déchets sur les denrées consommables à emporter (voir détails dans le chapitre 5.3 engagement 1.4). Énergies Face à la volatilité des prix sur les marchés de l’énergie et le besoin croissant d’énergie bas carbone, les plateformes du Groupe ADP ont l’ambition de devenir des hubs énergétiques en développant notamment la production d’énergies renouvelables sur leur territoire (photovoltaïque, méthanisation, géothermie…). Ces développements se feront dans une logique partenariale et territoriale afin de répondre aux besoins énergétiques du Groupe et de son territoire. MOYENS FINANCIERS AFFECTÉS À LA PRÉVENTION DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX ET DES POLLUTIONS Les dépenses pour l’environnement En 2023, aucune indemnité n’a été versée en exécution d’une décision judiciaire de nature environnementale. Aucune action de réparation significative n’a été nécessaire en raison de dommages causés à l’environnement. L’assurance de responsabilité civile « atteinte à l’environnement » Aéroports de Paris SA a souscrit une assurance de responsabilité civile des risques environnementaux dont la garantie couvre les activités déclarées de la société Aéroports de Paris. Au 31 décembre 2023, les règlements et provisions enregistrés sur cette police depuis 2014 par l’assureur s’élèvent à 204 467 euros. Taxonomie Européenne Les éléments liés à l’éligibilité et à l’alignement du chiffre d’affaires des OPEX et CAPEX du Groupe ADP sont présentés au chapitre 5.4 du présent document. 4.5.4.4 Droits Humains, Santé et sécurité Dans le cadre de ses activités et auprès de ses collaborateurs et autres parties prenantes, Groupe ADP veille à se conformer aux principes relatifs aux Droits humains énoncés dans les normes et cadres internationaux en vigueur, parmi lesquels : ◆ la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme ; ◆ les Principes directeurs des Nations Unies et de l’OCDE relatifs aux entreprises et aux Droits humains ;

◆ les Objectifs de Développement Durable (ODD) et le Pacte Mondial des Nations Unies ; ◆ la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail et les conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Risques d’atteinte aux Droits Humains, à la Santé-sécurité des personnes L’évaluation des risques liés au devoir de vigilance se concentre sur les risques d’impact négatif de l’entreprise et sa chaîne de valeur sur son écosystème, c’est-à-dire l’environnement et les personnes : salariés, organisations syndicales, clients, usagers, communautés locales… Cette évaluation tient compte notamment du principe de double matérialité, de facteurs de risque pays et des attentes des parties prenantes (à travers les cadres de référentiels sectoriels et les conclusions des entretiens réalisés en 2022). Sur la base des Droits Humains sélectionnés en 2021 et de la méthodologie définie en 2022, des entretiens ont été conduits avec un large panel d’acteurs du groupe, issus de différentes secteurs d’activités et niveaux hiérarchiques au sein d’Aéroports de Paris SA, de Hub One, du groupe TAV et d’AIG, ainsi que des représentants syndicaux des entités française et des personnalités externes, membre du comité éthique et de la Commission Consultative des Marchés d’Aéroports de Paris SA. Les interviews des membres du Comex d’Aéroports de Paris et des CEO/DG et DRH des filiales précitées ont complété les apports de ces entretiens (soit un peu plus de 170 personnes interviewées au total).

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PLUS DE 170 PERSONNES INTERVIEWÉES SUR LA CARTOGRAPHIE DROITS HUMAINS 2022

Parties prenantes internes et externes du Groupe

COMEX ADPSA

Direction des filiales

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AÉROPORTS DE PARIS / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023