Plan pandémie / Organisation

Mode supplétif dans le cadre du télétravail exceptionnel : X

Pour les salariés munis d'ordinateurs fournis par l'entreprise : accès aux applications métiers (non sensibles) et aux applications bureautiques (mail, GED...).

Pour les salariés non munis d'ordinateurs fournis par

X

l'entreprise : accès possible via internet depuis un ordinateur personnel, aux applications mises à disposition via le portail "ASTRE" adresse : https://astre.adp.fr ). Néanmoins, des contraintes techniques (par exemple création d'un compte INWEBO pour authentification forte) nécessitent un délai de mise en œuvre et impliquent la confirmation préalable de la DSI d'un déploiement possible du dispositif.  Un point est nécessaire en amont avec le correspondant informatique de chacune des directions afin qu'il se renseigne auprès de la DSI pour connaître la faisabilité et les modalités d'utilisation. Par l'intermédiaire de cette adresse, les salariés peuvent accéder, au moins, aux applications suivantes : X Portail X GED X Messagerie X Bureau virtuel permettant notamment l'accès aux diques P:\ et R:\, ainsi qu'au SIRH. Dotations en matériel supplémentaire : Suivant le nombre d'ordinateurs portables dont dispose la DSI, des prêts de matériel pourront s'envisager au cas par cas.  Pour les secteurs d'activité concernés, le responsable hiérarchique devra se rapprocher du correspondant informatique de sa direction afin de définir le besoin global et, suivant la disponibilité du matériel, effectuer si nécessaire des arbitrages dans les dotations. Adresses de connexion : https://astre.adp.fr

La possibilité de télétravailler est assujettie au fait que le salarié soit doté : X d'un compte individuel, X d'un ordinateur portable fourni par l'entreprise. Et remplit les conditions posées par l'accord. L'utilisation du télétravail est techniquement limité aux salariés travaillant en horaires administratifs, ou en forfait jour. L'aspect technique de connexion à distance à son ordinateur constitue un préalable nécessaire et indispensable au télétravail régulier.

Conditions techniques de mise en œuvre

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PLAN PANDÉMIE - VERSION 2022 Document restreint