Plan pandémie / Organisation

Formalisation des recommandations générales vis-à-vis des salariés X Lors des réunions du comité, la DRH formalise, à l'ensemble des participants, les recommandations et règles en matière de fonctionnement interne (réunions, accueil des visiteurs, déplacements, restauration collective, activités socioculturelles, centre de formation, courriers, ...) et fixera les orientations pour la mise en œuvre des mesures destinées aux salariés. X Pour les Assets à l'international, les entités en charge des ressources humaines formulent elles aussi, les recommandations, en fonction de l'organisation locale, des contraintes du pays d'accueil, des moyens humains et techniques mobilisables, etc. Coordination des dispositifs à l'international X Intégrer au dispositif général les particularités liées à l'organisation des structures locales. X Sensibiliser aux éventuelles contraintes en fonction des réglementations, moyens humains et techniques pour la mise en œuvre de certains dispositifs. X Formalisation des règles concernant les déplacements à l'étranger en période de crise. Guider les actions à mettre en œuvre Les médecins des services de santé au travail et du SMU, du fait de leurs compétences médicales, émettent les préconisations. Les services de santé au travail sont plus spécifiquement en charge des mesures destinées aux salariés de l'entreprise (périmètre France). Le médecin du SMU de CDG, en tant que coordonnateur du dispositif médical pour l'entreprise fait le point sur les risques sanitaires à l'international, alerte sur d'éventuelles menaces. Il a donc un rôle de référent et de conseil qui guide les actions du comité, en matière médicale. Intégration des besoins des plates-formes Le mode de fonctionnement des plates-formes diffère de celui des entités fonctionnelles et il convient donc d'intégrer les besoins opérationnels au dispositif général. Le travail en horaires décalés de certaines catégories de salariés, les relations avec les sous-traitants locaux, les demandes des compagnies aériennes, etc. sont des données que le Comité de pilotage doit prendre en compte afin de répondre, au mieux aux besoins des trois plates-formes parisiennes, ainsi que des aérodromes d'aviation générale.

Mesures relevant du champ des ressources humaines Pilote : DRH (France et Asset)

Mesures concernant les personnels à l'étranger Pilotes : ASM / DGO / Filiales

Rôle des services médicaux

Mesures incombant aux directions plates-formes Pilotes : plates-formes

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PLAN PANDÉMIE - VERSION 2022 Document restreint