Information responsabilité sociétale d'entreprise - Reporting 2018 - Groupe ADP

SOCIÉTAL Coopération sociale et emploi

Publics fragilisés

En 2018, elle a notamment cofinancé avec l’organisme paritaire collecteur Opcalia deux groupes de préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC). Centrés sur les métiers de la relation client, ces groupes ont pour particularité de mettre en œuvre la méthode d’enseignement proactive censée assurer une formation actualisée qui réponde aux besoins spécifiques des entreprises.  Partenariats : Planèt’AIRport Formation a également conclu en 2018 de nouveaux partenariats avec plusieurs entreprises aéroportuaires pour ouvrir de nouveaux débouchés  Avec la Seine-Saint-Denis : Planèt’AIRport Formation a remporté quatre marchés du Programme départemental d’insertion emploi territorialisé lancé par le conseil départemental de la Seine‑Saint-Denis. Les formations, qui débuteront en 2019, préparent aux métiers de l’accueil et aux métiers aéroportuaires.  AERO Compétences : Planèt’AIRport Formation est partenaire de ce groupement solidaire régional qui déploie, depuis 2011, un programme qualifiant financé par la région Île-de-France. à ses stagiaires à l’issue de leur formation à l’accueil.

Envol Pro Envol Pro, dispositif expérimental de mobilité européenne piloté par le GIP Emploi Roissy CDG, propose à de jeunes demandeurs d’emploi du territoire du Grand Roissy-Le Bourget un stage en immersion linguistique et professionnelle, en Angleterre, en Irlande ou en Espagne. Être à l’aise dans un environnement multiculturel est un prérequis des métiers aéroportuaires. De 2016 à 2018, 86 stagiaires ont participé à Envol Pro, 100 % ont suivi le parcours dans sa totalité et 82 % ont trouvé un emploi, un stage ou une formation à leur retour en France. Ce projet est financé par l’agence Erasmus pour le compte de la Commission européenne. Consortium Envol Pro : Pôle emploi, mission locale de la Plaine de France, mission locale de Bondy, l’École de la deuxième chance du Val-d’Oise.

PLANÈT’AIRPORT, ONG SOCIALE ET SOLIDAIRE

Nous sommes membres fondateurs du réseau Planèt’AIRport qui déploie des actions d’économie sociale et solidaire en direction des publics fragilisés. Chaque année Planèt’AIRport facilite l’accès à ou le maintien dans l’emploi de plus de 2 000 riverains de nos aéroports franciliens.

Un « FILM » social et solidaire Planèt’AIRport, ce sont 4 filières de service. F ormation : Planèt’AIRport Formation. I nsertion par l’activité économique : First Stade. L ogement social : Comité Habitat. M obilité : Papa Charlie.

Former, innover

PLANÈT’AIRPORT FORMATION

Planèt’AIRport Formation propose des formations qualifiantes ou diplômantes aux métiers aéroportuaires. Environ 1 300 personnes sont formées chaque année.  Depuis 2018 Planèt’AIRport Formation est habilitée à faire passer les tests TOEIC © (Test of English for International Communication). Elle est agréée par ETS Global. Elle est également agréée par la Direccte d’Île-de- France (voir glossaire) pour former ses stagiaires – et les présenter à l’examen – au titre professionnel de « chargé.e d’accueil touristique ».

CAMPUS DU GRAND ROISSY – LE BOURGET

Le campus des métiers et des qualifications du Grand Roissy‑Le Bourget a été labellisé en septembre 2016 par le ministère de l’Éducation nationale. Il a poursuivi son action opérationnelle en 2018. Le campus articule formations initiales et professionnelles, notamment celles à composante internationale, dans les filières prioritaires du territoire. Les campus des métiers sont des pôles d’excellence construits autour d’un secteur d’activité correspondant à un enjeu économique national ou régional.  Ecocampus Dans le cadre de notre partenariat avec l’EPT Grand Orly Seine Bièvre, nous accompagnons l’écocampus du bâtiment Grand Paris, qui s’inscrira en 2021 dans le futur réseau national des centres d’enseignement des métiers de la transition énergétique.

Omapée, un observatoire de la performance En 2018, pour suivre et mesurer la performance du réseau Planèt’AIRport, nous avons mis en place l’Observatoire des mesures d’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi (Omapée). Cet observatoire a pour but d’analyser annuellement, à travers un sondage, les évolutions des populations les plus éloignées de l’emploi, d’identifier les freins existants et les meilleures solutions à mettre en place.

 Professionnalisation de l’alternance : depuis 2017 Planèt’AIRport Formation assure le volet consacré à la

professionnalisation des acteurs de l’alternance dans le projet territorial Hub Compétences lancé en 2017 (page 64). Elle y engagera 50 k€.

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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2018

GROUPE ADP