Information responsabilité sociétale d'entreprise - Reporting 2018 - Groupe ADP

SOCIÉTAL Qualité de vie

faible émission de CO 2 . Elle est reconnue comme bonne pratique par le Pacte mondial de l’ONU.  En 2018, dans le cadre du PIA Hub Compétences, Papa Charlie a ouvert un nouveau service de 20 véhicules sans permis, en partenariat avec Aixam, constructeur de voitures sans permis. Ce service est réservé prioritairement aux alternants, qui reçoivent une sensibilisation au code de la route par l’association Aiguillage. Le coût de la location journalière s’élève à 2,50 euros.  Nous soutenons, depuis 2009, les réseaux d’éducation prioritaire (Éclair, RAR, RRS, REP+) créés pour les élèves des écoles, lycées et collèges des quartiers prioritaires de la ville ou des communes d’emprise de nos aéroports. Depuis 2010, nous sommes cofondateurs d’Écoles de la deuxième chance, dont cinq autour de Paris-Charles de Gaulle et deux autour de Paris-Orly. Ces écoles ont pour vocation d’assurer l’insertion professionnelle de jeunes qui ont quitté le système scolaire depuis plus d’un an. Nous finançons leurs actions en leur versant une partie de la taxe d’apprentissage. En 2017, nous avons signé un contrat de partenariat avec la commune des Ulis (Essonne) dans le cadre du Programme de réussite éducative (PRE).  En outre, entre fin 2018 et début 2019, les Maisons de l’Environnement et du Développement durable auront reçu 300 stagiaires issus des quartiers prioritaires pour leur faire découvrir pendant une semaine les différents métiers du Groupe ADP. ÉDUCATION PRIORITAIRE

engagement des entreprises françaises en faveur des quartiers prioritaires de la ville. Le groupe s’engage à offrir 300 stages et à prendre 200 alternants en moyenne par an jusqu’en 2021. + En savoir plus : http://www.paqte.fr

FIRST STADE

Structure d’insertion par l’activité économique, First Stade relève de l’économie sociale et solidaire. Elle propose notamment des services de transports de proximité et la collecte de déchets recyclables. Au sortir de leur période d’insertion les personnes employées par First Stade trouvent et conservent un emploi. First Stade a reçu du Groupe ADP une subvention de 84 k€ sur trois ans (2016-2018) et comptait 12 entreprises adhérentes en 2018.

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QUALITÉ DE VIE

MATRICE DE MATÉRIALITÉ* ENJEU 13 CLASSÉ « IMPORTANT »

 En mai 2018 , First Stade a obtenu son agrément Esus (Entreprise solidaire d’utilité sociale) et affiche un taux de sortie dynamique de 100 %.

* Voir pages 7 et suivantes.

La qualité de vie de ceux qui travaillent sur nos plates‑formes est l’engagement 11 des 20 engagements de marque pris par le Groupe ADP en 2016.

COMITÉ HABITAT

Le Comité Habitat a élaboré une offre de logement social autour de nos trois principaux aéroports parisiens pour les salariés des entreprises et des collectivités locales adhérentes. Les services s’étendent du logement locatif à l’accession à la propriété, en passant par l’hébergement d’urgence. Deux résidences sociales accueillent les salariés qui exercent une activité sur les plates-formes aéroportuaires – à proximité de Paris-Charles de Gaulle depuis

Crèches interentreprises

Nos aéroports possèdent deux crèches interentreprises, créées à notre initiative. À Paris-Orly, les P’tits Loup’ings, labellisée « Écolo crèche », propose 60 berceaux et accueille environ 150 enfants par an. La Maison de l’enfance les Globe-Trotteurs, à Paris-Charles de Gaulle, accueille 170 enfants par jour en moyenne pour 100 berceaux. Elle se compose de l’Ombr’aile, qui fonctionne en horaires atypiques, et de l’Envol, ouverte aux horaires administratifs. Nous avons pour partenaires les collectivités territoriales, la DGAC, les services publics et les entreprises des plates-formes participantes.  Depuis 2017, le Groupe ADP a contribué, pour ses salariés, au financement de 41 berceaux des

2008 et à Athis-Mons, près de Paris-Orly depuis 2017. Près de 400 familles ont été relogées en 2018.

PAPA CHARLIE

Depuis 1997, Papa Charlie, premier loueur social en Europe, loue à un coût modique des véhicules aux accédants à l’emploi d’Île- de-France. En moyenne plus de 300 personnes profitent chaque année de cette offre de location pour rejoindre leur travail. Papa Charlie possède un parc de 80 véhicules récents à

Globe-Trotteurs à hauteur de 4,5 k€ au 31 décembre 2018.

Lignes de bus Filéo

ENGAGEMENT EN FAVEUR DES QUARTIERS PRIORITAIRES DE LA VILLE

Depuis 1998, le réseau Filéo complète les services réguliers de transport en commun pour les

Le Groupe ADP est signataire depuis juillet 2018 du « PaQte »,

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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2018

GROUPE ADP