Document d'Enregistrement Universel 2024

3 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ARRÊTÉ PAR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DU 19 FÉVRIER 2025

La politique de gestion des conflits d’intérêts est exposée à la section « Fonctionnement du conseil d’administration » 3 ème paragraphe, ci-après. Il est précisé que la rémunération est versée : u au budget de l’État pour l’administrateur désigné par arrêté par l’État (article 5 de l’ordonnance 2014 – 948 du 20 août 2014) ; u au budget de l’État pour les administrateurs proposés par l’État et nommés par l’assemblée générale des actionnaires, ayant la qualité d’agent public de l’État (article 6 V de l’ordonnance précitée) ; u au budget de l’État pour la rémunération excédant un plafond fixé par la réglementation en vigueur pour les administrateurs proposés par l’État et nommés par l’assemblée générale des actionnaires, n’ayant pas la qualité d’agent public de l’État (article 6 V de l’ordonnance précitée). Les administrateurs représentant les salariés ne perçoivent aucune rémunération. Aéroports de Paris n’a pris aucun engagement au bénéfice de ses mandataires sociaux non exécutifs, correspondant à des éléments de rémunération, des indemnités ou des

avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la prise, de la cessation ou du changement de leurs fonctions ou postérieurement à l’exercice de celles-ci, et notamment aucun engagement de retraite ou autres avantages viagers. RÉMUNÉRATION DES ADMINISTRATEURS Le barème de répartition des rémunérations revenant, par séance du conseil d’administration et de ses comités, aux administrateurs désignés en assemblée générale et à l’administrateur représentant l’État, a été confirmé, sans modification, par délibération du conseil d’administration du 24 juin 2020, après l’augmentation de l’enveloppe et approuvé par le ministre chargé de l’Économie le 6 juillet 2020, comme figurant dans le tableau ci-dessous. Monsieur Augustin de Romanet a renoncé à percevoir une rémunération en qualité d’administrateur d’Aéroports de Paris. Aéroports de Paris n’a pas prévu la possibilité de demander une restitution de ces rémunérations, car l’attribution est strictement liée à la présence et le versement effectué a posteriori.

Administrateur référent

Montant par séance Conseil d’administration

Administrateur

Président

1 700 € 1 700 € 1 700 € 1 700 € 1 700 € 1 700 €

2 500 €

2 500 € 2 500 € 2 500 € 2 500 € 2 500 € 2 500 €

Comité d’audit et des risques

Comité de la stratégie et des investissements

Comité des rémunérations, nominations et de la gouvernance Comité de la responsabilité sociétale de l’entreprise

Comités ad hoc

Le paiement est effectué deux fois par an, à l’euro près : pour les six premiers mois de l’année N en juillet N, pour les six derniers mois de l’année N en mars N+1.

RÉMUNÉRATION DES CENSEURS Le conseil d’administration du 24 juin 2020 a également confirmé le prélèvement d’une somme sur l’enveloppe annuelle des rémunérations allouées aux administrateurs désignés en assemblée générale afin de rémunérer les censeurs, pour un montant égal à la moitié de la rémunération d’un administrateur, soit 850 euros pour chaque participation effective à une

séance du conseil ou d’un comité ad hoc, dans la limite de dix séances par an. Le paiement est effectué deux fois par an, à l’euro près : pour les six premiers mois de l’année N en juillet N, pour les six derniers mois de l’année N en mars N+1.

3.1.1.3 Montant des rémunérations attribuées au titre et versées au cours de l'exercice 2024 aux mandataires sociaux : informations visées au I de l'article L.22-10-9 du Code de commerce Augustin de Romanet – Président-directeur général, mandataire social exécutif

Conformément aux textes en vigueur, le versement de la rémunération variable, au titre de l’exercice clos au 31 décembre 2024, sera conditionné à l’approbation par l’assemblée générale ordinaire annuelle des actionnaires du 15 mai 2025. Le montant annuel brut de la rémunération fixe du Président directeur général a été de 350 000 euros. La rémunération variable brute maximum du Président directeur général est de 100 000 euros, soit 29 % de la rémunération fixe. Deux objectifs quantitatifs (pondération totale : 55 %, prépondérante) ont été fixés pour 2024, ainsi que trois objectifs qualitatifs (pondération totale : 45 %). Compte tenu de l’échelle d’appréciation retenue pour chacune des deux composantes : résultats quantitatifs d’une part et qualitatifs d’autre part, la mesure de l’atteinte effectuée a posteriori peut conduire à ce que le poids des critères qualitatifs soit supérieur à celui des critères quantitatifs. La limite de la part qualitative est de 67 500 euros.

Les rémunérations et avantages suivants ont été attribués au titre et versés au cours de l’exercice 2024 à Monsieur Augustin de Romanet, en application de la politique de rémunération et de ses critères, dont le lien avec la stratégie de l’entreprise est décrit dans le rapport sur le gouvernement d’entreprise 2023. Cette politique a été approuvée par l’assemblée générale d’Aéroports de Paris du 21 mai 2024. L’atteinte des objectifs a été appréciée par le conseil d’administration du 19 février 2025, sur avis du comité des rémunérations, nominations et de la gouvernance, et soumise à approbation ministérielle dans le cadre de l’article 3 du décret 53-707 du 9 août 1953 modifié. Un compte rendu détaillé des réalisations et critères d’atteinte a été présenté au comité des rémunérations, nominations et de la gouvernance, et au conseil d’administration pour sa délibération.

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