DEU - VFR test

4 RAPPORT DE DURABILITÉ

ENJEUX SOCIAUX & SOCIÉTAUX

[S2-5-42-(a)] → Divulgation de la manière dont les travailleurs de la chaîne de valeur, leurs représentants légitimes ou leurs mandataires crédibles ont été directement impliqués dans la définition des objectifs En dehors des dispositifs sociaux existants et qui sont appliqués selon les risques dans les consultations où le sujet des compétences, de la formation et du recrutement des collaborateurs est défini comme stratégique, car concourant au bon déroulement des prestations externalisées (dans le contexte de chaque contrat concerné), il n’y a pas d’objectifs collectifs ou « macro » partagés avec les différents segments d’achats concernés. [S2-5-42-(b)] → Divulgation de la manière dont les travailleurs de la chaîne de valeur, leurs représentants légitimes ou leurs mandataires crédibles ont été directement impliqués dans le suivi des performances par rapport aux objectifs. L’implication des représentants et des travailleurs des titulaires de marchés se fait via la définition de standards de qualité de service des prestations, de réalisation de travaux

ou de fournitures délivrées conformes aux attentes du Groupe ADP dans les documents de marchés ; et qui sont définis à l'échelle de chaque contrat, puis font l'objet d'une Mesure de la Performance Fournisseurs (MPF) selon différentes modalités de fréquence et de critères ; ainsi que d'une surveillance de la continuité de services pendant dans la période contractuelle (périmètres ADP SA et AIG). [S2-5-42-(c)] → Divulgation de la manière dont les travailleurs de la chaîne de valeur, leurs représentants légitimes ou des mandataires crédibles ont été directement impliqués dans l'identification des leçons ou des améliorations résultant de la performance de l'entreprise Non concerné à ce stade en dehors des alertes accident remontant au COMEX et qui sont diffusées ainsi que les analyses de causes et plans d’action aux prestataires dont des salariés peuvent avoir été impliqués.

4.3.3. Communautés affectées S3.SBM-3 — "Cadrage : analyse des IRO de l'ESRS 3 sur les communautés affectées par l'activité du Groupe ADP, incluant la description des communautés présentes :

Référence 4.3.3.1

4.3.3.2

4.3.3.3

RÉDUCTION DES NUISANCES SONORES

QUALITÉ DU DIALOGUE AVEC LES PARTIES PRENANTES TERRITORIALES Impacts positifs liés à : u L'écoute des parties prenantes et intégration de leurs propositions pour réduire l'impact négatif de l'entreprise u la présence sur le territoire de dispositifs d'échanges avec les communautés u Actions physiques de sensibilisation des jeunes à l'écologie et aux métiers de l'aérien Risques : Risque de remise en cause de process et possibilité d'arrêter totalement l'activité (manifestations, blocages, abandons de projet). Opportunités : Le dialogue public rend possible les opportunités de développement. Il est un moyen d'assurer la légitimité de certains projets/activités. Garantir le traitement des problématiques des acteurs du territoire dans un cadre d'échanges libres et co - animés

DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE, EMPLOI ET INSERTION

Enjeu

IRO

Impacts : Impact sur la qualité de vie des

Impacts : u Stimulation des revenus des communautés (création d'emplois) u Développement des infrastructures et des services publics : Attractivité du territoire u Réinsertion, développement des compétences Opportunités : u Création d’emplois directs et indirects, attractivité accrue des territoires, renforcement

communautés riveraines (nuisances affectant le bien-être) Impact financier pour les riverains (dévaluation de leurs biens immobiliers et baisse de l'attractivité de leurs riverainetés) Risques : Risques opérationnels pour l'aéroport (ex: couvre-feu imposé par les autorités locales et limitation des heures d'exploitation des pistes avec une réduction du nombre de vols, une perturbation des plans de développement et d'expansions de l'aéroport). Opportunités : Opportunités financières et opérationnelles (ex : Renouvellement de flottes pour diminuer l'impact) Réduire le volume sonore lié à l'aviation de manière à assurer le bien - être des riverains et à limiter les nuisances sur leurs conditions de vie. La réduction des nuisances sonores s’inscrit dans la volonté du Groupe ADP de s’engager à l’amélioration du cadre de vie des populations riveraines.

des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, entreprises), contribution à la formation et à l’insertion professionnelle.

Explication de l'enjeu pour ADP

Favoriser l’emploi local, l’insertion professionnelle et le développement économique des territoires en maximisant les retombées positives de l’activité aéroportuaire.

Périmètre*

Périmètre consolidé (hors AIG)

Périmètre consolidé.

Périmètre consolidé (hors TAV Airports)

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