Code de conduite Turc 2023

ETİK KURALLARI GROUPE ADP

ETİK KURALLARI GROUPE ADP

PÉRIMÈTRE GROUPE ADP

V2 – 07/2023

V2 – 07/2023

Etik ve Uyum, ticari ilişkilerde evrensel bir gereklilik haline gelmiştir. Benzer şekilde, etik ve uyum ihlalleri belirli piyasalardan (Dünya Bankası vb.) yasaklanmamıza veya büyümemizi desteklemek amacıyla belirli bankalardan kredi almamızın yasaklanmasına neden olabilir. Tüm paydaşlarımız etik ve uyum konusundaki yaklaşımımıza özen göstermelidir. Sorumluluk ve ağırlama değerleri Grup için başarı faktörleridir. Herkes kendi düzeyinde ve kendi misyonunda Etik ve Uyumun aktörü ve elçisidir. Her çalışanın bu sorumluluğu Grup'un gücüdür: performansını besleyen güçlü bir işarettir. Bu nedenle, bu kılavuzda yer alan kurallar, her bir çalışan ve şirket için veya şirket adına hareket eden herkes (alt yükleniciler, vb.) tarafından

uygulanmalıdır. Çalışanlar ayrıca sorumlulukları altındaki kişilerin de ilkelere uymasını sağlamalıdır. Misafirperverlik de etik kültürde önemli bir konudur. Bu değer her şeyden önce ekipler içinde somutlaştırılmalı ve daha sonra misafirlerimiz tarafından platformlarımızda algılanmalıdır. Etik ve Uyum mekanizması Groupe ADP'nin tüm çalışanlarına ve aynı zamanda tüm şirketlerine yöneliktir.

YOLSUZLUK NEDEN YLE YAPTIRIMLARA ÖRNEK • AIRBUS CEZASI: 2020 yılında 2,9 milyar ABD Doları

ET K KURALLAR: GEREKÇE VE UYGULAMA Groupe ADP, görünüşte basit hataların bile son derece maliyetli sonuçlar doğurabileceği (örnekler arasında para cezaları, hapis cezaları, ticari yaptırımlar, itibarımızın zedelenmesi vb. yer almaktadır) son derece zorlu bir dünyada faaliyet göstermektedir. Bu nedenle Groupe ADP, her olasılığı kapsamasa da, hem şirketi hem de çalışanlarını korumaya hizmet eden etik kuralları açıkça belirlemeye karar vermiştir. Bu etik kurallar tüm Groupe ADP çalışanları için geçerlidir. Kuralların amacı, çalışanlarımızın ilkeleri sahiplenmelerine ve bunları iş hayatlarının her alanında uygulamalarına yardımcı olmak için somut örnekler sunarak başlıca Etik ve Uyum konularına dikkat çekmektir.

ETİK VE UYUM PROGRAMI: GELİŞTİRME VE YÖNLENDİRME Etik ve Uyum Departmanı ile Hukuk Departmanı programı yönetmek için Grup düzeyinde birlikte çalışmaktadır. Ayrıca, bağlı ortaklıklarımızdaki Etik ve Uyum Görevlilerinin desteği ve yatay yapılanan bölümlerimizdeki SORULARINIZ VEYA HASSAS DURUMLAR Ç N LÜTFEN LET Ş ME GEÇ N Z Sorularınız varsa veya şüpheli bir durumla karşılaşırsanız endişelerinizi paylaşmanız hayati önem taşımaktadır! Bu konularla ilgili olarak size ulaşmamız ve bunları tartışmamız, konulara ışık tutacak, riskleri tespit etmemizi sağlayacak ve yöneticinizle birlikte uygun çözümler bulmamıza yardımcı olacaktır (bkz. sayfa 36). Bildirimleriniz için kurmuş olduğumuz Etik Hattımız mevcuttur*. Ayrıca İhbar Değerlendirme Tüzüğü'ne de Etik Hat web sayfasından ulaşabilirsiniz*. ilgili kişilerle iş birliği içinde programı uygulamak için birlikte çalışacaklardır.

Niteliği ve türü ne olursa olsun (iç kontrol, denetim, iç soruşturma, yetkililerin kontrolü...) bir kontrol çerçevesinde, talep edilenler için her çalışan iş birlikçi tutum sergilemeli ve aktif olarak iş birliği yapmalıdır.

*

https://alert.groupeadp.fr

4

5