Code de conduite Latvian 2023

ADP GRUPAS UZVEDĪBAS NORMAS

ADP GRUPAS UZVEDĪBAS NORMAS

PÉRIMÈTRE GROUPE ADP

V2 – 07/2023

V2 – 07/2023

Ētika un kompetence ir kļuvušas par universālu prasību biznesa darījumos. Tāpat ētikas un kompetences pārkāpumi var novest pie izslēgšanas no noteiktā tirgus (Pasaules bankas u.c.) vai aizliegumiem aizņemties no noteiktām bankām, lai veicinātu mūsu izaugsmi. Visas mūsu ieinteresētās puses pievērš uzmanību mūsu pieejai ētikas un kompetences jomā. Atbildības un attieksmes vērtības ir Grupas panākumu atslēgas. Katrs ir Ētika un kompetences pārstāvis savā līmenī un savās atbildības ietvaros. Katra darbinieka atbildība ir Grupas stiprā puse: tas ir spēcīgs marķieris, kas veicina uzņēmuma sniegumu. Līdz ar to šī kodeksa noteikumi ir jāpiemēro katram darbiniekam un

jebkurai personai, kas darbojas uzņēmuma labā vai vārdā (apakšuzņēmēji utt.). Darbiniekiem arī jānodrošina, lai viņu atbildībā esošie cilvēki ievērotu noteiktus Grupas principus. Attieksme ir galvenais ētiskās kultūras priekšmets. Šī vērtība pirmkārt ir jāiekļauj komandā, tad to uztvers arī mūsu klienti. Mūsu ētikas un kompetences mehānismi ir paredzēti ne vien ADP Grupas darbiniekiem, bet arī visam uzņēmumam kopumā.

SANKCIJAS PAR KORUPCIJU PIEMĒRS

• Airbus nosodījums: 2,9 miljardi 2020. gadā.

RĪCĪBAS KODEKSS: PAMATOJUMS UN PIEMĒROŠANA ADP Grupa strādā ļoti augstu standartu sfērā, kurā šķietami nelielas nepareizas darbības var radīt ārkārtīgi dārgas sekas (piemēram, naudas sodi, cietumsodi, biznesa sankcijas, reputācijas kaitējums utt.). Tāpēc ADP Grupa ir nolēmusi skaidri noteikt savus uzvedības noteikumus. Lai gan tie nevar aptvert katru gadījumu, tomēr kalpo gan uzņēmuma, gan tā darbinieku aizsardzībai. Šis rīcības kodekss attiecas uz visiem ADP Grupas darbiniekiem. Kodeksa mērķis ir pievērst uzmanību galvenajām Ētika un kompetences problēmām, sniedzot konkrētus piemērus, lai palīdzētu mūsu darbiniekiem uzņemties atbildību par principiem un piemērot tos visos savas darba dzīves aspektos.

ĒTIKAS UN KOMPETENCES PROGRAMMA: ATTĪSTĪBA UN VADĪBA Ētikas, Datu aizsardzības, Juridiskais un Drošības departaments strādā kopā Grupas ietvaros, lai nodrošinātu programmas efektīvu izpildi. Viņi strādā kopā, saņemot atbalstu no mūsu meitasuzņēmumu Ētika un kompetences darbiniekiem un sadarbojoties ar mūsu starpnozaru nodaļu darbiniekiem. SASKAROTIES AR JUTĪGIEM JAUTĀJUMIEM VAI NEVIENNOZĪMĪGĀM SITUĀCIJĀM Ir ļoti svarīgi dalīties savās bažās, ja jums ir jautājumi vai rodas neviennozīmīga situācija! Sazinoties un pārrunājot šīs situācijas, tās kļūst skaidrākas, atklājas dažādi riski, līdz ar to mums ar jūsu vadītāju ir vieglāk atrast piemērotus risinājumus (skat. 36. lpp.). Esam arī izveidojuši brīdinājuma paziņošanas sistēmu*. Brīdinājuma apstrādes vadlīnijas varat atrast brīdinājuma paziņošanas sadaļā.

Kontroles ietvaros neatkarīgi no tās veida (iekšējā kontrole, audits, iekšējā izmeklēšana, iestāžu kontrole...) katram pieaicinātajam dar biniekam ir jābūt vērstam uz sadarbību un aktīvi jāsadarbojas.

*

https://alert.groupeadp.fr

4

5