Code de conduite Latvian 2023

ADP GRUPAS UZVEDĪBAS NORMAS

ADP GRUPAS UZVEDĪBAS NORMAS

PÉRIMÈTRE GROUPE ADP

V2 – 07/2023

V2 – 07/2023

Piemēram:

Piemēram:

INTEREŠU KONFLIKTU NOTEIKŠANA UN RISINĀŠANA

Esmu iesaistīts piegādātāja izvēlē. Mans brālis strādā uzņēmumā, kas piesakās.

Brīvajā laikā esmu lidostas kaimiņu biedrības priekšsēdētāja vietnieks. Savā darbā ADP Grupā esmu atbildīgs par darbu pie jauna skrejceļa projekta.

Interešu konflikti rodas, ja darbinieka vai viņam tuvu stāvošas personas personiskās intereses konkurē ar uzņēmuma noteikto darbinieka amata aprakstu vai misiju. Uz darbinieku vairs nevar paļauties, lai viņš pieņemtu objektīvus profesionālus lēmumus. Lai gan lielākajā daļā valstu interešu konflikts nav noziedzīgs nodarījums, tas bieži rodas neviennozīmīgas situācijas dēļ, kas var izraisīt reālus pārkāpumus. Interešu konflikts var rasties jebkurā laikā un jebkurā situācijā: saskarsmē ar ārēju partneri, komandā, pieņemot darbā kādu sev pazīstamu cilvēku utt.

Kas man būtu jādara?

Kas man būtu jādara?

Atkarībā no jūsu brāļa darba šajā uzņēmumā un iesaistītajām finansiālajām interesēm var rasties interešu konflikts, piemēram, ja jūsu brālis ir pārdevējs šajā uzņēmumā. Vienīgais veids, kā izlemt, vai situācija ir pieņemama vai nē, ir godīgi un atklāti pārrunāt situāciju ar savu vadītāju, lai atrastu risinājumu, kas aizsargās jūs un ADP Grupu.

ADP Grupa ciena savu darbinieku privāto dzīvi un patiesi mudina viņus piedalīties kopienas dzīvē un biedrībās. Tomēr, ja uzskatāt, ka jūsu iesaistīšanās lidostas kaimiņu asociācijā noved vai var radīt konfliktu ar ADP Grupa interesēm, jums par to jāinformē vadītājs. Jūsu vadītājs vai jūsu Ētika un kompetences darbinieks sniegs jums padomu, kā vislabāk rīkoties.

LABĀKĀ PIEREDZE

ŅEM VĒRĀ

 Veiciet savus pienākumus darbā tikai un vienīgi uzņēmuma interesēs, nevis personīgās interesēs.  Zināt, kā pamanīt potenciālu vai topošu interešu konfliktu.  Ziņojiet par jebkuru faktisku vai iespējamu interešu konfliktu savam vadītājam vai Ētika un kompetences speciālistam un kopīgi izlemiet, kā vislabāk rīkoties situācijā, lai līdz minimumam samazinātu risku darbiniekam un uzņēmumam.

 Ņemiet vērā savus draugus, ģimeni vai darbiniekus, kuriem varētu būt biznesa vai personiskas attiecības vai pat finansiālas intereses ar ADP Grupa piegādātāju, konkurentu vai klientu.  Dažās publiskās situācijās (piemēram, ievēlēts, asociatīvs mandāts) noteikti

izvairieties no piedalīšanās lēmumu pieņemšanā, kas attiecas uz ADP Grupa, tās meitasuzņēmumiem vai kopuzņēmumiem.

STINGRI AIZLIEGTS  Slēpt interešu konfliktu, kas varētu kaitēt Grupai vai tās darbiniekam.

20

21