Code de conduite Georgian 2023

მოქცევის კოდექსი GROUPE ADP

მოქცევის კოდექსი GROUPE ADP

PÉRIMÈTRE GROUPE ADP

V2 – 07/2023

V2 – 07/2023

სენსიტიური სიტუაციების მართვა Group-ის გაფრთხილების სისტემა და მამხილებლის დაცვა (გაგრძელება) Group-ის იმიჯი მნიშვნელოვანია მისი საქმიანობისა და პერფორმანსის განვითარებისთვის. თითოეულ თანამშრომელს საკუთარი ქცევითა თუ განცხადებებით თავისი წვლილი შეაქვს მის რეპუტაციის განმტკიცებაში. ანგარიშგება საშუალებას აძლევს Group-ს განახორციელოს პროგრესული მიდგომა საკუთარი და თანამშრომლების ინტერესების დასაცავად. მამხილებელი პროცედურის მიზანია თანამშრომლებს ან გარე პარტნიორებს და თანაკონტრაქტორებს (კერძოდ მომწოდებლებს, კლიენტებს, სერვისის პროვაიდერებს და ქვეკონტრაქტორებს) საშუალება მისცეს შეატყობინონ სერიოზული და კონკრეტული გაუმართაობის შესახებ, რომელთა გამოყენების ფარგლები და პირობები მკაცრად რეგულირდება კანონებით 3 , რეგულაციებით და შიდა პროცედურებით, როგორიცაა „ქარტია ინფორმირების შესახებ“. მამხილებლები სარგებლობენ სამართლებრივი დაცვით, რომელიც გარანტირებულია ADP ჯგუფის მიერ დაწესებული პროცესებით (ანონიმურობა, დაცვა რეპრესიებისგან, მამხილებელთა დაცვის პრინციპების დამრღვევთა დასჯა და ა.შ.).

გაითვალისწინეთ!

საუკეთესო პრაქტიკა  განაცხადეთ Group-ის კანონების, რეგულაციების, კოდექსებისა და პროცედურების დარღვევის შესახებ.  შეადგინეთ ზუსტი, ფაქტობრივი და დეტალური ანგარიში, რათა ეთიკისა და შესაბამისობის ოფიცერს შეეძლოს გადაამოწმოს განგაშის დასაშვებობა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, გაფრთხილება შეიძლება გამოცხადდეს დაუშვებლად.  გააკეთეთ ანგარიში კეთილსინდისიერად და პირდაპირი ფინანსური ანაზღაურების გარეშე. ამ გაფრთხილების სისტემის სამართლიანი გამოყენება, მაშინაც კი, თუ ფაქტები შემდგომში აღმოჩნდება არაზუსტი ან არ გამოიწვევს რაიმე შემდგომ მოქმედებას, მის ავტორი არ დაექვემდებარება სანქციებს.

 ეჭვებისა და შეკითხვების დატოვების შემთხვევაში.  თუ არ შეწუხდებით დარღვევის არსებობის შემთხვევაში: - ანგარიშმა, რომელიც არ განიხილება შიდა დონეზე, შეიძლება გამოიწვიოს მისი კომპეტენტური ორგანოსთვის გაგზავნა და კიდევ უფრო ამხელს Group-ს. - ანგარიში შეიძლება მოვიდეს ჯგუფის გარედან და, შესაბამისად, ზიანი მიაყენოს მის იმიჯს. მკაცრად აკრძალულია  უბრალო ვარაუდების, ჭორების ან პირადი წყენების მოხსენება. გაფრთხილების სისტემის ნებისმიერმა ბოროტად გამოყენებამ შეიძლება მისი ავტორი დისციპლინური და/ან სამართლებრივი ზომების ქვეშ მოაქციოს.  განგაშის დაბრკოლება ან მისი ავტორის დაზიანება. • კონფიდენციალური ინფორმაციის გამჟღავნება გაფრთხილების ავტორების ვინაობასთან დაკავშირებით, იმ პირების მიმართ, ვისკენაც არის მიმართული გაფრთხილება, და ინფორმაციის შეგროვება გაფრთხილების ყველა მიმღების მიერ: - 2 წლამდე თავისუფლების აღკვეთა და ჯარიმა 30 000 ევროს ოდენობით. • გაფრთხილების გადაცემაში ნებისმიერი სახით ხელის შეშლა: - 1 წლამდე პატიმრობა და ჯარიმა 15000 ევროს ოდენობით

ვის უნდა დაელაპარაკოთ? როგორ უნდა დაუკავშირდეთ მათ? თუ გაქვთ შეკითხვები ან გსურთ აცნობოთ ქცევის კოდექსის დარღვევასთან დაკავშირებით, გთხოვთ მიმართოთ: 1 / ეთიკისა და შესაბამისობის ოფიცერს განგაშის სისტემის პლატფორმის

როგორ მართავს GROUP-ი ეთიკური განგასის სისტემას? ჯგუფი ამუშავებს ნებისმიერ გაფრთხილებას, რომელიც ექცევა მისი ყურადღების ქვეშ: • ნეიტრალიტეტით, მიუკერძოებლობით, ობიექტურობით და პროპორციულობით. • პროცესის ფორმალიზებით: იხილეთ განგაშის სისტემის წესდება • პირადოვნებისა და ინფორმაციის კონფიდენციალურობის, აგრეთვე მონაცემთა დაცვის წესების (მხილებელის, ნებისმიერი შუამავლის 4 , ნებისმიერი პირის, რომელსაც ემუქრება რეპრესიები მათი პროფესიული საქმიანობის კონტექსტში) კონფიდენციალურობის პატივისცემა. ისინი დაცულნი არიან განგაშის დამუშავების დროს და მისი დახურვის შემდეგ. განგაშის დამუშავებაზე პასუხისმგებელი პირების მიერ კონფიდენციალურობის ნებისმიერი დარღვევა ექვემდებარება საჯარიმო სანქციებს.

გამოყენებით გვერდზე: https://alert.groupeadp.fr

ჯარიმები

• შურისძიება პირის მიმართ მისი, როგორც მამხილებლის სტატუსის გამო: - 3 წლამდე პატიმრობა და ჯარიმა 45000 ევროს ოდენობით • მამხილებლის წინააღმდეგ შეურაცხმყოფელი ან გაჭიანურებული სამართალწარმოება მოხსენებული ან გამჟღავნებული ინფორმაციის გამო: - სამოქალაქო სახის ჯარიმა ზიანის ანაზღაურების მოთხოვნის 20%-მდე. პრეტენზიის არ არსებობის შემთხვევაში ჯარიმა 60 000 ევრომდე.

2 / თქვენს მენეჯერს. 3 / შესაბამის დეპარტამენტს: კადრების, იურიდიულ და სხვა განყოფილებებს.

3 2016 წლის 9 დეკემბრის კანონი n°2016-1691, რომელიც ცნობილია როგორც SAPIN II კანონი, 2017 წლის 27 მარტის კანონი n°2017-399, რომელიც ეხება მოვალეობას დედა კომპანიებისა და შემკვეთი კომპანიების სიფხიზლე და 2022 წლის 21 მარტის No2022-401 კანონი, რომელიც მიმართულია ქ. მამხილებელთა დაცვის გასაუმჯობესებლად. 4 ნებისმიერი ფიზიკური ან იურიდიული პირი, რომელიც ცდილობდა წაახალისოს გამშვების მიერ გამოცხადება ან მოხსენება გაფრთხილება.

36

37