Code de conduite Georgian 2023
მოქცევის კოდექსი GROUPE ADP
მოქცევის კოდექსი GROUPE ADP
PÉRIMÈTRE GROUPE ADP
V2 – 07/2023
V2 – 07/2023
ᲤᲐᲠᲣᲚᲘ ᲒᲐᲠᲘᲒᲔᲑᲐ
ჯარიმები
საიდუმლო გარიგება გულისხმობს ეკონომიკურ სუბიექტებს შორის არსებულ პრაქტიკას (შეთანხმებები, გაერთიანებები და ა.შ.), რომელიც მიზნად ისახავს საჯარო ხელშეკრულების დადების პროცედურაში თავისუფალი კონკურენციის დამახინჯებას ან თუნდაც აღკვეთას. ყველა ამ პრაქტიკის მიზანია წინასწარ განსაზღვრული კანდიდატისთვის კონტრაქტის მიღების საშუალების მიცემა. Groupe ADP-ი განსაკუთრებულ ყურადღებას უთმობს შეთქმულების/ საიდუმლო გარიგების პრაქტიკასთან ბრძოლას.
გარდა ევროკავშირისა • ეკონომიკურ ოპერატორებს შორის შეთქმულება/საიდუმლო გარიგებები აკრძალულია ევროკავშირის კანონმდებლობით. შეთქმულებაში/ საიდუმლო შეთანხმებაში მონაწილე კანდიდატები შეიძლება გაირიცხონ ევროკავშირის წევრ ქვეყნებს შორის სატენდერო პროცედურებიდან. მსგავსმა პრაქტიკამ ასევე შეიძლება მიგვიყვანოს სასამართლო პროცესებამდე.
მსოფლიო ბანკის ჯგუფი • გარიცხვის შემთხვევაში მიმწოდებელს ეკრძალება კონტრაქტის დადება მსოფლიო ბანკის ჯგუფის (WBG) ნებისმიერ ინსტიტუციასთან, ნებისმიერ ორგანიზაციასთან, რომლის საქმიანობაც ფინანსდება მსოფლიო ბანკის ჯგუფის მიერ ან კონსულტაციას უწევს მსოფლიო ბანკი. ხსენებულ გარიცხვებს შესაძლოა თან ახლდეს ფინანსური ჯარიმებიც.
საუკეთესო პრაქტიკა პარტნიორებისადმი (მომწოდებლები,
მკაცრად აკრძალულია სტრატეგიული ინფორმაციის გამჟღავნება კონკურენტი აეროპორტებისათვის პირდაპირი თუ არაპირდაპირი გზით. კონფიდენციალური საქმიანი ინფორმაციის კონკურენტი მომხმარებლების, სავაჭრო ოპერატორებისა თუ მომწოდებლებისათვის გამჟღავნებისათვის პირდაპირი თუ არაპირდაპირი გზით ხელშეწყობა. მონაწილეობის მიღება კლიენტთან შეხვედრებში სატენდერო წინადადების პერიოდში, ყველა კანდიდატისთვის ორგანიზებული და დადასტურებული მოსმენის პროცესის მიღმა. კონტრაქტის მისაღებად მოსახერხებელი სერვისების შეთავაზება. სატენდერო პროცესის დროს ხელისუფლების წარმომადგენლებთან რეგულარული არაფორმალური შეხვედრების გამართვა. კანდიდატებს შორის წინასწარ შეთანხმება შეთავაზების შინაარსზე (მაგ. ფასი, კონტრაქტების გეოგრაფიული განაწილება და ა.შ.).
მაგალითად :
ადგილობრივმა ხელისუფლებამ ახალი ადზ-ს მშენებლობაზე ტენდერი გამოაცხადა. კონტრაქტის მისაღებად ADP Group-მა გააკეთა განაცხადი. თანამშრომელი ერთ-ერთ სხვა კანდიდატს შეუთანხმდა, რომ გამარჯვებული ქვეკონტრაქტორად სხვა კომპანიას აირჩევდა. ჩვენ მივიღეთ კონტრაქტი. შეგვიძლია თუ არა სამუშაოს ნახევარი გადვცეთ იმ კანდიდატს, რომელსაც თანამშრომელი შეუთანხმდა? მაგალითად : ჩვენი კონსულტანტი იყო ჩართული არაფორმალურ განხილვაში სატენდერო წინადადებების ფასების შესახებ ადგილობრივ ხელისუფლებასთან, რომელიც უძღვება ტენდერის პროცესს აეროპორტის დათმობის თაობაზე. შეიძლება თუ არა ჩვენი კომპანია დაექვემდებაროს სანქციებს ამ განხილვების შედეგად?
მომხმარებლები, საქმიანი პარტნიორები და ა. შ.) იყავით ყოველთვის სამართლიანი და ყველა მხარეს ერთნაირი ინფორმაცია მიაწოდეთ. პარტნიორის ან კონკურენტის პრაქტიკაში ეჭვის შეტანის შემთხვევაში, გაიარეთ კონსულტაცია თქვენს მენეჯერთან, იურიდიულ დეპარტამენტთან ან ეთიკისა და შესაბამისობის ოფიცერთან, რათა შეაფასოთ შესაძლო რისკები და განსაზღვროთ მოქმედების შესაბამისი კურსი. მიჰყევით საუკეთესო პრაქტიკის წესებს, რომლებიც მოცემულია შენიშვნაში „უფრთხილდით შეთქმულებას/საიდუმლო გარიგებებს სატენდერო განცხადებების დროს“.
არა, ვინაიდან ორი პრეტენდენტი მანამდე შეთანხმდა, ეს არის ფარული შეთანხმების აკრძალული პრაქტიკა.
გაითვალისწინეთ!
დიახ, შეიძლება ჩაითვალოს, რომ ADP Group-ის წინადადების საბოლოო ფასი დამოკიდებული იყო ხსენებულ განხილვებზე, რომელიც კონსულტანტს ჰქონდა ადგილობრივ ხელისუფლებასთან. ეს არის ფარული გარიგების მაგალითი, რომელიც ხელს უწყობს არაკეთილსინდისიერი
შეატყობინეთ თქვენს მენეჯერს უსამართლო კონკურენციის ან საიდუმლო შეთანხმების შესახებ ნებისმიერი ეჭვის არსებობის შემთხვევაში. არასოდეს მოახდინოთ ფასდათმობის, ფასდაკლების ან რაიმე სახის ფინანსური
სარგებლის შეთავაზება სათანადო პროცედურების დაცვის გარეშე.
კონკურენციის ჩამოყალიბებას.
30
31
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online