Brochure 2025 Pioneers For Trust

EMPLOYEUR

Impliquer dans la mise en œuvre de la stratégie RSE

NOS OBJECTIFS QUANTIFIÉS

Prendre en compte un critère RSE dans la rémunération de 100 % des collaborateurs. Périmètre : ADP SA, TAV Airports et AIG Accord d’intéressement ADP SA 2022 – 2024: 3 critères RSE retenus: journées d’engagement, réduction des émissions de CO 2 , formation Ethique et compliance.

Former et sensibiliser 100 % des collaborateurs du groupe à la RSE.

Feuille de route RSE

Agir pour l’égalité

2025 PIONEERS FOR TRUST

Renforcer la mixité dans les instances dirigeantes: le comex et les codir.

Former 100% des managers à la non-discrimination.

Réduire à zero l’écart sur la rémunération de base entre les femmes et les hommes.

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