Brochure 2025 Pioneers For Trust

EMPLOYEUR

Le Groupe ADP appuie sa stratégie employeur sur une politique sociale tournée vers le développement et la fidélisation des collaborateurs à Paris. Avec 2025 Pioneers for Trust, il élargit ses ambitions à l’échelle du groupe et se dote de nouveaux moyens pour continuer à être un employeur attractif et responsable. ATTIRER LES TALENTS, DÉVELOPPER LES PARCOURS ET RESPONSABILISER LES COLLABORATEURS

Une politique sociale historique à Paris …

Groupe ADP anime depuis plusieurs décennies une politique sociale dynamique. Le groupe est signataire du manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique. En matière d’égalité femmes-hommes, le groupe adhère depuis 2013 à la Charte de la diversité en entreprise. En signant en 2017 notre premier accord d’entreprise relatif à la diversité, nous confirmons nos objectifs d’égalité des chances et de traitement pour tous.

Feuille de route RSE

… qui s’élargit à l’échelle du groupe

Le développement des parcours professionnels à l’échelle du groupe est un objectif majeur de notre nouvelle feuille de route stratégique. Dix filières métiers ont été mises en place. Un dispositif concret pour offrir de larges perspectives de développement à tous les collaborateurs du groupe. Ces filières sont aussi un puissant levier d’amélioration de notre performance industrielle et financière.

2025 PIONEERS FOR TRUST

Développer une culture responsable

L’éthique et la compliance, le respect de nos valeurs de responsabilité et d’hospitalité et la conformité aux lois et règlements protègent les collaborateurs et l’entreprise et représentent un levier de confiance et de performance pour tous. La loi «Potier» de 2017 engage les entreprises françaises à dimensionnement mondial à développer leur culture responsable. Chaque entreprise doit mettre en œuvre un plan de vigilance pour identifier les risques et prévenir les atteintes graves aux droits humains et aux libertés fondamentales, à la santé et à la sécurité des personnes pouvant résulter de ses activités. Depuis septembre 2021, le Groupe ADP a initié ce travail de cartographie des risques. Un plan d’actions avec des procédures et un système d’alerte est ensuite mis en place. Il est actualisé chaque année et intégré au document d’enregistrement universel.

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