ADP - Rapport RSE 2020

RAPPORT RSE 2020

3.3

Accompagner la transformation de nos métiers

CONTEXTE

La mobilité est un puissant levier d’engagement pour les salariés et de transformation pour les entreprises. Pour l’encourager, nous avons actualisé nos parcours professionnels en intégrant les dimensions « Groupe » et « développement international ». Cette démarche, engagée bien avant la crise, va nous permettre de mieux la surmonter : nous pourrons ainsi anticiper l’évolution des compétences et nous adapter aux mutations du transport aérien.

Nos engagements

Le Groupe doit se transformer pour surmonter la crise et se préparer à la reprise. Mais cela ne peut se faire qu’avec les collaborateurs car notre compétitivité repose sur leur implication. Dans une logique de transformation responsable, nous nous engageons à développer leurs compétences, à les accompagner face aux mutations du secteur aéroportuaire, à assurer leur développement professionnel et à rendre leurs métiers plus attractifs.

9h de formation en moyenne, par salarié

72% des salariés ont bénéficié d’une action de formation

Périmètre : Groupe hors TAV Airports

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