ADP - Rapport RSE 2020

GROUPE ADP

NOS ACTIONS

Depuis le 1 er janvier 2020, en France, le Comité social et économique (CSE) est l’instance unique de représentation du personnel dans l’entreprise. Au niveau du Groupe, le cadre du dialogue social a été fixé par deux accords collectifs signés le 2 décembre 2020. L’année 2020 a donné lieu à des discussions intenses pour gérer la crise et imaginer comment passer d’un modèle de gestion de la croissance à une période de sous- activité et de sous-investissement. L’entreprise a mis en place un plan d’économies, qui vise une contribution équitable des parties prenantes, notamment les actionnaires et les salariés, par la contribution de la masse salariale à cet effort. Elle a choisi de privilégier le dialogue social. Un accord de méthode a été signé le 27 août 2020, pour la conduite de la négociation relative à un accord de rupture conventionnelle collective,

un accord relatif à l’activité partielle de longue durée et un accord de performance collective. Aéroports de Paris SA a mené un processus de négociation approfondi sur ces trois accords,

Elles se traduisent par la combinaison d’un accord de rupture conventionnelle collective (RCC), permettant de procéder à des départs volontaires et d’un projet d’adaptation des contrats de travail et des normes applicables aux salariés d’Aéroports de Paris SA, comportant des mesures de modération salariale. Ces dispositions traduisent notre volonté de privilégier les départs volontaires : les mesures d’accompagnement prévues concernent les fins de carrières et retraites d’une part, et des projets personnels de mobilité externe de l’autre. Nous nous sommes engagés à ne procéder à aucun licenciement pour motif économique avant le 1 er janvier 2022. Nous restons convaincus que notre culture sociale et la volonté de préserver nos compétences nous permettront de réussir notre transformation.

pour préserver l’emploi et les équilibres économiques. En contrepartie, l’entreprise

s’engageait à ne pas opérer de départs contraints jusqu’en 2023. Néanmoins, la négociation n’a pas abouti à la signature de ces trois accords.

Aéroports de Paris SA a donc décidé d’ouvrir une nouvelle

négociation d’un accord de rupture conventionnelle collective et la mise en œuvre de mesures unilatérales afin de conserver les objectifs de maîtrise des coûts et d’adaptation des ressources de l’entreprise au niveau d’activité actuelle et prévisible à moyen et long terme.

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