GUIDE DE L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

2/ LES SUJETS À ABORDER

Parcours - Réalisations X Sa formation et ses expériences professionnelles, ce qu’il en a tiré X Les raisons qui expliquent ses choix professionnels ou de formation X Ses réussites, ses apprentissages, expériences de vie professionnelle… X Ses difficultés, ce qu’il en retire

Motivations - Attentes - Projet professionnel X Ce qui l’amène à être en recherche / en veille d’opportunités (s’il est en poste) X Ses pistes de recherche X Sa compréhension du poste, de l’environnement, de l’entreprise X Ce qu’il attend ou souhaite en intégrant le Groupe ADP X Ses projets professionnels à moyen terme (4-5 ans) et à plus long terme (8-10 ans)

Exemples : X “Parlez-nous de votre parcours” X “Qu’avez-vous le plus/moins aimé au cours de cette expérience?” X “Si vous deviez faire un bilan de votre parcours aujourd’hui, qu’est-ce qui vous paraît le plus notable ?” X “Pouvez-vous me donner un exemple d’une expérience qui s’est bien passée et les actions que vous avez mises en œuvre et ce que vous avez appris de cette expérience?”

Exemples : X “Qu’avez-vous compris du poste?” X “Pourquoi souhaitez-vous intégrer le Groupe ADP?” X “Qu’est-ce qui, sur notre offre, a attiré votre attention?” X “Qu’est-ce qui est important pour vous dans votre travail?” X “Comment vous voyez-vous évoluer au sein d’un groupe comme le nôtre ?”

11