Rapport d'activité et de développement durable 2019 - Groupe ADP

« Le Groupe s’est fortement mobilisé sur la prévention des risques en 2019 avec une campagne interne, “Prévenir c’est réussir”, déclinée sur quatre thématiques, dont la lutte contre les incivilités ou l’anticipation des risques de déplacement. Cette mobilisation a été pilotée au plus haut niveau, avec notamment un reporting tous les 15 jours auprès du Comité exécutif. L’enjeu? Diffuser une culture de la prévention et faire comprendre à chacun combien ce sujet est

important pour la performance de l’entreprise. Avec une baisse de 12% des accidents en 2019, la tendance est encourageante. »

Caroline Delpey, Responsable Département Accompagnement RH des projets de transformation et Qualité de Vie au Travail

29

1. CSE, nouvel élan pour le dialogue social Depuis le 1 er janvier 2020, un Comité Social et Écono- mique (CSE), assisté de plusieurs commissions et d’une instance transverse, la CSSCT (Commission santé, sécu- rité et conditions de travail) est en place. L’adoption de ces nouvelles instances de représentation du personnel s’est faite sans heurts et avec l’adhésion pleine et entière des syndicats. Pour le Groupe ADP, ce fut l’occasion de repenser les relations entre employeur et représentants du personnel, dans une logique de transparence, de ré- activité et d’efficacité renforcée. Nouvelle entité unique de représentation du personnel, le CSE va simplifier et dynamiser le dialogue social à l’intérieur de l’entreprise.

2. Améliorer les conditions de travail 2019 a été particulièrement riche sur le plan du dialogue social, avec le renouvellement de 14 accords collectifs couvrant toutes les dimensions de la vie au travail : com- pétences, télétravail, diversité, handicap, organisation du travail, égalité professionnelle hommes/femmes, etc. Ces accords, assortis de dispositifs et de plans d’action très concrets, améliorent dès aujourd’hui les conditions de tra- vail des collaborateurs et contribuent à construire l’avenir.

2 Parmi les principaux risques qui ont fait l’objet d’une campagne de prévention en 2019 : les risques liés aux déplacements, dans des métiers où la mobilité est de rigueur.

RADD 2019

ACCUEILLIR L’AVENIR