Rapport d'activité et de développement durable 2019 - Groupe ADP

D E S P R O F I L S U N I Q U E S , D E S S AVO I R - FA I R E D I V E R S I F I É S

2 6 1 2 2 CO L L A B O RAT E U R S ETP (équivalent temps plein) au sein du Groupe ADP.

2 7 2 R E C R U T E M E N T S en CDI dans le Groupe en 2019 (hors TAV Airports et Amman). 46% des recrutements externes concernent des moins de 30 ans.

P L U S D E 1 0 0 M É T I E R S Ingénieur, maître d’œuvre, architecte, data analyst, effaroucheur, gestionnaire d’actifs immobiliers, agent commercial, responsable de la sûreté… La diversité des métiers au sein du Groupe ADP lui confère son caractère unique.

1 7 M I L L I ON S D ’ E U R O S versés pour la formation en 2018 (hors TAV Airports). Les salariés du Groupe

ont ainsi profité de 141 605 heures de formation, soit 25 heures par personne en moyenne.

30

R É PA R T I T I ON D E S ÂG E S AU S E I N D ’A É R O P O R T S D E PA R I S S A

6 2 , 4 % D ’ H OMM E S 3 7, 6 % D E F E MM E S L’objectif de 40% de femmes dans les promotions a été dépassé en 2019, à 42,4%.

1% - de 25 ans

53% 25-49 ans

43% 50-60 ans

3% plus de 60 ans

GROUPE ADP

NOM DE LA PARTIE ACCUEILLIR L’AVENIR