Rapport Annuel du Groupe ADP

I nformat i ons soc i ales , env i ronnementales et soc i étales 4 Développer une culture de la responsabilité et de l’éthique au bénéfice de l’ensemble de nos parties prenantes

SYNTHÈSE DES POLITIQUES ET MAÎTRISE DES RISQUES CONCERNANT LES FOURNISSEURS ET SOUS‑TRAITANTS DU GROUPE ADP

Partie(s) prenante(s) concernée(s)

Enjeux matériels

Risques Droits Humains

Politiques et maîtrise des risques existantes

— Politique achats groupe signée avec l’ensemble des filiales du périmètre consolidé — Politique Achats responsables, Critères RSE intégrés dans le process d’évaluation et de sélection des candidatures (conformes aux règles de la commande publique pour ADP SA) — Charte RSE Fournisseurs intégrée dans tous les marchés ADP SA et des filiales du périmètre consolidé (Obligation de respecter les réglementations internationales et nationales en matière de Droits humains et les principes éthiques du groupe ; possibilité de réaliser des audits et de fixer des plans de progression) — Code, programme et dispositif d’alerte Éthique & Compliance — Process et outil d’évaluation des tiers, audits de pré-acquisition groupe permettant de détecter les risques en amont et en aval de la contractualisation. — Autorisation d’activité requise pour toute entreprise opérant sur les plateformes et contrôles d’identité des travailleurs effectués par les autorités préalablement à la délivrance du badge sûreté aéroportuaire — Partenariats Ressources Humaines Sans frontières (RHSF) sur la complexité du travail forcé et du travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement et sous-traitance — Politique Sécurité Chantiers et plan d’actions sécurité sur les chantiers — Accidentologie sous-traitants suivie au Comex. — Suivi des presque accidents

Promotion des achats durables et amélioration

Infraction au code de conduite, non-respect de la réglementation ou des normes internationales Atteinte à la santé et sécurité des sous-traitants

de la santé et sécurité de nos prestataires

Fournisseurs et sous-traitants

Travail non déclaré ou dissimilé Travail des enfants Travail forcé Trafic d’êtres humains

Bonne gouvernance et éthique des affaires

SYNTHÈSE DES POLITIQUES ET MAÎTRISE DES RISQUES CONCERNANT LES COMMUNAUTÉS LOCALES

Enjeux matériels *

Risques Droits Humains

Politiques et maîtrise des risques existantes

— Partage de la valeur créée intégrée dans la stratégie RSE du Groupe 2025 Pionneers For Trust et la Charte Airport for Trust — Actions des Maisons de l’Environnement et du Développement durable, Direction Engagement Citoyens et Fondations ADP SA, et Fondation AIG — Communauté et dispositif d’Aide aux riverains — Comité des parties prenantes — Identification sous 3 heures grâce au traitement des réclamations riverains ( via l’outil Itrap couplé à Vitrail) des avions ayant commis une infraction en termes d’altitude, de vitesse ou de trajectoire — Code, programme et dispositif d’alerte Éthique & compliance

Dialogue avec les parties prenantes de nos territoires d’implantation

Violation des Droits de propriétés des peuples autochtones et communautés locales

Création de valeur partagée avec nos territoires

Absence/insuffisance de redistribution de la valeur créée sur le territoire

* Étude de matérialité ADP SA 2017.

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AÉROPORTS DE PARIS / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023