Rapport Annuel du Groupe ADP

I nformat i ons soc i ales , env i ronnementales et soc i étales

Développer une culture de la responsabilité et de l’éthique au bénéfice de l’ensemble de nos parties prenantes

6 E ÉDITION BAROMÈTRE DU CLIMAT ÉTHIQUE Groupe ADP

Le Groupe ADP (ADP SA, ADP International, TAV Airports et ses filiales, AIG et Hub One) a mesuré la perception de ses collaborateurs en matière d’Ethique et de Compliance du 9 mars au 21 avril 2023,

% 16 pts

UN TAUX DE PARTICIPATION ACCRU DES SALARIÉS DU GROUPE

4

UNE CONFIANCE CROISSANTE DANS LE DISPOSITIF D’ALERTE

1 UNE BONNE ACCULTURATION DES COLLABORATEURS AUX SUJETS ÉTHIQUES ET COMPLIANCE

2

79

% des collaborateurs pensent que l’Ethique et la compliance sont une nécessité en alignement avec leurs valeurs et celles du Groupe (Hospitalité et Responsabilité). 85 des collaborateurs consi- dèrent que leur manager et leur entreprise agissent de manière éthique 51 notent une évolution positive des comportements individuels en matière d’éthique 86 d’entre eux se disent sensibilisés aux enjeux éthiques dont par une formation spécifique 77 contre en 2022 se disent informés des actions menées par toutes entités du Groupe 8 collaborateurs sur 10 connaissent les docu- ments de référence :

connaissent le dispositif d’alerte

70

font confiance au Groupe pour les protéger en cas de lancement d’une alerte

3 ENSEIGNEMENTS MAJEURS

UN BESOIN RENFORCÉ DE L’ACCOMPAGNEMENT PAR LES MANAGERS

3

59

attendent une posture exemplaire de respect et de protection de leur manager 39 attendent un accompagnement managérial de proximité Les managers des relais de confiance pour traiter des sujets éthiques sont : pour 76 % (CEA 65 %) , les managers pour 71 % (CEA 59 %), la personne en charge de l’éthique et la compliance bien que celle-ci reste connue par seulement des salariés (CEA 23 %) .

procédure cadeaux-invitations : protectiondes données personnelles : procédure conflits d’intérêts :

(CEA 48%)

93 %

seraient prêts à quitter le groupe

pour un défaut d’exemplarité 90 % pour des pratiques frauduleuses

seraient prêts à quitter le groupe

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AÉROPORTS DE PARIS / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023