Plan pandémie / Organisation

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En interne ADP : Dans le cadre de la mise en œuvre d’une campagne de vaccination, la communication de crise doit faire partie intégrante du dispositif. Cela comprend, entre autres : l’information des salariés sur la situation épidémiologique, les décisions prises et les mesures mises en œuvre (stratégie vaccinale notamment) ainsi que sur l’organisation et le dispositif opérationnel de vaccination (  cf . fiche ASM-SAN-300 "Informations des salariés" ). X Sur la base des indications fournies par l'ARS, la DRH et ASM formalisent des messages d'information destinés à informer les salariés ADP sur les modalités d'organisation de la campagne de vaccination (lieux, horaires d'ouverture, conditions d'absence du poste de travail, etc.). À l'intention du public : X Dans les terminaux, possibilité d'afficher des messages destinés à informer les passagers ainsi que les personnels aéroportuaires (lieux de vaccination dédiés, horaires, etc.) L’assouplissement ou la levée des mesures est décidé par l’État, en fonction des éléments suivants : X atteinte ou changement des objectifs vaccinaux ; X suivi de la campagne et retour d'expérience ; X fin de l'épidémie.

COMMUNICATION

CONDITIONS DE LEVÉE DU DISPOSITIF

 OUTILS JURIDIQUES Les droits des patients définis par le Code de la santé publique s’appliquent, que la vaccination soit recommandée ou obligatoire. Ils recouvrent la délivrance d’une information, le recueil d’un consentement et l’accès aux données de santé les concernant.

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PLAN PANDÉMIE - VERSION 2022 Document restreint