Plan pandémie / Organisation

La décision étant prise par l'Etat, ADP est tenu de se conformer aux modalités d'organisation définies. Dans le cadre du plan de vaccination au niveau national, mis en place lors de la pandémie de COVID-19, qui constitue une base de référence structurante compte tenu de l'ampleur de la crise, les aéroports ont été partie prenante dans le dispositif mis en place, tant pour les salariés que les passagers.  Pour les salariés : Suivant les orientations définies par les autorités sanitaires, plusieurs options sont susceptibles d'être déployées : 1. Option 1 : les salariés peuvent se rendre, à titre individuel, chez leur médecin traitant, ainsi que dans les lieux définis comme centres désignés (pharmacies, centres dédiés, etc.), comme ce fut le cas lors de la crise du Covid-19 ; 2. Option 2 : possibilité d'envisager une vaccination via les services de santé au travail, ou au sein des SMU (= personnels en horaires décalés en priorité) ; 3. Option 3 : dans un centre de vaccination déployé sur l'une des plates-formes aéroportuaires.  Pour les passagers, public, entreprises implantées sur les plates-formes : 1. Option 1 : les services médicaux d'urgence peuvent éventuellement ponctuellement contribuer aux opérations de vaccinations organisées par les autorités sanitaires, ou par l'entreprise ; 2. Option 2 : la mise en œuvre de partenariats avec certains hôpitaux, a permis lors de la pandémie de Covid-19, de déployer des centres de vaccination dédiés. Les rôles sont répartis entre : X le service de santé au travail, en priorité pour les salariés, X le service médical d'urgence (SMU) apte à traiter les salariés de l'entreprise (en horaires décalés), ainsi que ceux d'entreprises de la plate-forme et le public. Modalités de déploiement : afin de définir le cadre d'organisation, il convient d'établir une convention entre l'Etat et ADP permettant de formaliser les rôles et responsabilités : amplitudes horaires, conditions d'approvisionnement en vaccins, conditions de stockage, traitement des déchets (DASRI), responsabilité des médecins et infirmiers ADP pratiquant les actes, nombre de personnels médicaux ADP mis à disposition, etc. Suivant le type de campagne envisagée, une définition des priorités en vue de vacciner les salariés affectés sur des postes indispensables qui pourraient être proposés comme prioritaires à la vaccination, est envisageable (  cf . fiche ASM-SAN-108 "Service Minimum de Sécurité" ). X Des informations collectives sur le déploiement des mesures de vaccination sont faites par la DRH et ASM (= Connexions Info, information lors de C2SCT, etc.). Pour les salariés : X

IMPACTS POSSIBLES POUR ADP

MODE OPÉRATOIRE (SALARIÉS)

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PLAN PANDÉMIE - VERSION 2022 Document restreint