Dossier de Concertation Paris-Orly 2035

LES ENJEUX SOCIO-ÉCONOMIQUES

Un projet qui participe au développement local et à l’emploi Le développement socio économique du territoire, dont l’emploi est le premier indicateur,

développement de la plateforme. Paris-Orly et constitue, depuis sa création, un levier du développement socio-économique du territoire. Dans le cadre du projet Paris Orly 2035, le Groupe ADP porte une ambition forte pour le territoire : faire bénéficier en premier lieu les populations riveraines des emplois créés par le développement de l’activité aéroportuaire ; renforcer l’attractivité du territoire et son dynamisme économique en améliorant sa connectivité et son accessibilité. Dans les scénarios « sans projet » et « avec projet » un potentiel de création de 4000 emplois directs liés à l’activité aéronautique est estimé au vu des résultats de l’étude d’impact socio économique de 2023, réalisée par le cabinet BDO pour le compte du Groupe ADP (environ 800 emplois par million de passagers). Les développements immobiliers du scénario « avec projet » apporteront un potentiel d’emplois supplémentaires, dépendant du type d’activités qui sera déployé. Au regard des surfaces disponibles, plusieurs milliers d’emplois supplémentaires pourraient ainsi être créés à l’horizon 2035 Ces potentiels d’emploi viennent s’ajouter à la démarche volontariste que conduit le Groupe

des structures de formation existantes du territoire d’Orly.

Les métiers ciblés seraient ceux de l’accueil, de l’assistance en escale et de la coordination et la gestion des ressources aéroportuaire. Ce projet serait structuré dès 2024 pour une première promotion à la rentrée 2025.

ADP en matière de soutien à l’emploi local :

faciliter la réalisation de 80 % d’achats locaux franciliens (objectifs du plan 2025 Pioneers) ; mettre en place des navettes « propres » permettant aux salariés d’effectuer leurs trajets domicile-travail. Ce dispositif pourrait bénéficier à terme aux personnes ne disposant pas de véhicule et leur donner ainsi accès à l’emploi. Un premier test pourrait être conduit avant l’été avec des entreprises membres de l’Alliance environnementale Paris-Orly ; déployer la plateforme « Aerowork » simplifiant les démarches des candidats pour accéder aux emplois de la plateforme, et ciblant les habitants des territoires d’emprise ; contribuer activement au financement et à la gouvernance d’Orly International, dont la mission est de favoriser l’attractivité du territoire d’Orly et l’accès des habitants aux emplois; créer des synergies en favorisant le développement d’offres de formation cohérentes avec les besoins en compétences sur la plateforme. À ce titre, le Groupe ADP souhaite initier un CFA (Centre de formation par l’apprentissage) des métiers de l’aéroportuaire en s’appuyant sur

L’ambition est double :

former des jeunes des communes d’emprise et environnantes au service des besoins d’emploi des entreprises de la plateforme; donner plus de visibilité aux métiers de l’exploitation aéroportuaire pour

compte parmi les enjeux prioritaires du projet de

RÉPARTITION DES EMPLOIS DIRECTS PAR ACTIVITÉ

lesquels il existe peu de formations reconnues au niveau licence (bac+3).

En milliers d’emplois

0

200

400

600

800

1 000 1200

Maintenance aéro

Gestion aéro

Nettoyage

Exploitation Aéro Services aux passagers Services régaliens

Autres

Cies

Hôtels

Commerces

Autres

Aviation civile

PAF

Sûreté

Autres

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