Document d'enregistrement universel du Groupe ADP (2022)

MODÈLE D ' AFFA I RES

NOTRE RAISON D’ÊTRE

NOS RESSOURCES

Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde

Nos collaborateurs ◆ 26 183 salariés dans le groupe (hors GMR) ◆ dont 5 255 pour Aéroports de Paris SA

Une présence mondiale sur toute la chaîne de valeur ◆ 27 plateformes, implantation dans 32 pays ◆ 3 entités complémentaires en termes d’exposition géographique : Groupe ADP, TAV Airports, GMR Airports ◆ Un positionnement unique sur toute la chaîne de valeur : commerces et hospitalité, technologies, ingénierie, sécurité, assistance en escale ◆ L’accès à une information riche sur le dynamisme du trafic et l’évolution des attentes des passagers

NOTRE VISION DE LONG TERME

Construire un nouveau modèle aéroportuaire orienté vers la durabilité et la performance

Notre esprit pionnier et innovant ◆ 70 années d’histoire d’adaptation face aux crises et aux nouveaux défis

NOTRE FEUILLE DE 2025

Construite autour de 3 axes

◆ Extime, la première franchise d'hospitalité et de retail au monde ◆ Innovation Hub : un écosystème innovant de start-ups, PME, incubateurs, fonds d’investissement… ◆ Olga : lauréat d'un appel à projets de la Commission européenne avec 41 partenaires autour de 4 aéroports, dont Paris CDG est le chef de file, pour innover en matière de transition environnementale tout au long du parcours passager

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Multi-local au service des territoires grâce à un hub

de transports et d’énergies

Notre solidité financière ◆ Notation crédit long terme S&P’s : A perspective négative

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◆ Un actionnariat stable : État 50,6 % ◆ DFN/EBITDA : 4,4 × EBITDA en 2022

Renforcée par Pioneers for Trust

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AÉROPORTS DE PAR I S / DOCUMENT D ’ ENREG I STREMENT UN I VERSEL 2022