Document d'enregistrement universel du Groupe ADP (2022)

LA RÉPONSE STRATÉG I QUE

SHARED DYNAM I CS

LE PREMIER MOIS DE L'ENGAGEMENT AU SEIN DU GROUPE ADP Plus de 170 collaborateurs se sont engagés auprès d'associations rive raines partenaires de l'entreprise, dans le cadre du mois de l'engage ment. Instauré par le Groupe ADP, ce dispositif permet aux salariés de prendre part à des actions solidaires autour de l'insertion profession nelle, de la culture, de la solidarité et de l'environnement : collectes de livres, ateliers de tri de vêtements ou encore chantiers de plantations. Au-delà du mois de l'engagement, 807 journées de l'engagement ont été réalisées par les salariés. Le Groupe ADP a mis en place une plateforme numérique de l'enga gement qui permet aux salariés de retrouver les différents formats d'engagements : arrondi sur salaire, congé solidaire ou mécénat de compétences. 2022 a également permis de réactiver le mécénat de compétences de fin de carrière.

ÊTRE PION NI ER en portant une nouvelle culture de l'engagement ×6 LE NOMBRE DE JOURNÉES D’ENGAGEMENT CITOYEN EN LE PORTANT À 5 000 SUR LA PÉRIODE 2022-2025

3 JOURS/AN/COLLABORATEUR POUR L'ENGAGEMENT CITOYEN 807 JOURS RÉALISÉS PAR LES COLLABORATEURS DONT PLUS DE 170 LORS DES MOIS DE L'ENGAGEMENT

OBJECTIFS 2025 PIONEERS

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AÉROPORTS DE PAR I S / DOCUMENT D ’ ENREG I STREMENT UN I VERSEL 2022