Document d'enregistrement universel du Groupe ADP (2022)

GOUVERNEMENT D ’ ENTREPR I SE 3 RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ARRÊTÉ PAR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DU 15 FÉVRIER 2023

2022

Rémunération perçue (en euros) Président-directeur général Rémunération annuelle Salariés Rémunération annuelle moyenne Rémunération annuelle médiane Ratio PDG/salariés Rémunération annuelle moyenne Évolution du ratio « moyenne » Rémunération annuelle médiane Évolution du ratio « médiane »

2021

2020

2019

2018

450 000

450 000

420 000

450 000

450 000

63 576 56 946

57 936 50 390

56 757 50 172

59 689 54 054

58 417 52 779

7,08

7,77

7,40

7,54

7,70 0 % 8,53

- 8,9 %

5,0 %

- 1,8 %

- 2,1 %

7,90

8,93

8,37

8,32

- 11,5 %

6,7 %

0,6 %

- 2,4 %

- 0,2 %

EBITDA groupe

1 704

751

168

1 772

1 961

La rémunération du PDG est réglementairement plafonnée, et sans aucun changement depuis 2012, quelle que soit la performance de l’entreprise.

3.1.1.2 Politique de rémunération des mandataires sociaux non exécutifs visée

Aéroports de Paris n’a pris aucun engagement au bénéfice de ses mandataires sociaux non exécutifs, correspondant à des éléments de rémunération, des indemnités ou des avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la prise, de la cessation ou du changement de leurs fonctions ou postérieurement à l’exercice de celles-ci, et notamment aucun engagement de retraite ou autres avantages viagers. 3.1.1.3 Montant des rémunérations attribuées et versées

à l’article L. 22 - 10-8 du Code de commerce

Les administrateurs non exécutifs sont rémunérés exclusivement en fonction de leur présence aux séances du consei l d’administration et de ses comités qui définissent la stratégie de l’entreprise. En 2020, l’assemblée générale des actionnaires du 12 mai a décidé de porter à 500 000 euros l’enveloppe annuelle de la rémunération des administrateurs et des censeurs, pour tenir compte de la nomination d’un administrateur référent, de la création d’un comité responsabilité sociétale de l’entreprise et de l’augmentation du nombre de séances. Les modalités de répartition de l’enveloppe ont été fixées par délibération du conseil d’administration du 24 juin 2020, sans modification jusqu’à nouvelle délibération. Le conseil d’administration a connaissance des conditions d’emplois et de rémunération des salariés au sein du Groupe ADP et du ratio d’équité entre la rémunération du Président-directeur général et celles des salariés. La politique de gestion des conflits d’intérêts est exposée à la section « Fonctionnement du conseil d’administration » 5 ème paragraphe, ci-après. Il est précisé que la rémunération est versée : ◆ au budget de l’État pour l’administrateur désigné par arrêté par l’État (article 5 de l’ordonnance 2014 – 948 du 20 août 2014) ; ◆ au budget de l’État pour les administrateurs proposés par l’État et nommés par l’assemblée générale des actionnaires, ayant la qualité d’agent public de l’État (article 6 V de l’ordonnance précitée) ; ◆ au budget de l’État pour la rémunération excédant un plafond fixé par la réglementation en vigueur pour les administrateurs proposés par l’État et nommés par l’assemblée générale des actionnaires, n’ayant pas la qualité d’agent public de l’État (article 6 V de l’ordonnance précitée). Les administrateurs représentant les salariés ne perçoivent aucune rémunération.

aux mandataires sociaux au cours de l’exercice 2022 : informations visées à l’article L. 22-10-9 du Code de commerce

Augustin de Romanet – Président-directeur général, mandataire social exécutif Les rémunérations et avantages suivants ont été versés ou attribués à Monsieur Augustin de Romanet au titre de son mandat de Président-directeur général d’Aéroports de Paris au cours de l’exercice 2022, en application de la politique de rémunération et de ses critères, dont le lien avec la stratégie de l’entreprise est décrit dans le rapport sur le gouvernement d’entreprise 2021, Cette politique a été approuvée par l’assemblée générale d’Aéroports de Paris du 17 mai 2022. L’atteinte des objectifs a été appréciée par le consei l d’administration du 15 février 2023, sur avis du comité des rémunérations, nominations et de la gouvernance, et soumise à l’approbation du ministre chargé de l’Économie dans le cadre de l’article 3 du décret 53-707 du 9 août 1953 modifié. Un compte rendu détaillé des réalisations et critères d’atteinte a été présenté au comité des rémunérations, nominations et de la gouvernance, et au conseil d’administration pour sa délibération. Conformément aux textes en vigueur, le versement de la rémunération variable, au titre de l’exercice clos au 31 décembre 2022, sera conditionné à l’approbation par l’assemblée générale ordinaire annuelle des actionnaires du 16 mai 2023. Le montant annuel brut de la rémunération fixe du Président directeur général a été de 350 000 euros.

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AÉROPORTS DE PAR I S / DOCUMENT D ’ ENREG I STREMENT UN I VERSEL 2022