Document d'enregistrement universel 2021

I NFORMAT I ONS SOC I ALES , ENV I RONNEMENTALES ET SOC I ÉTALES

OPÉRER DE MANIÈRE EXEMPLAIRE

Engagements citoyens des employés du Groupe Les actions de la direction de l’engagement citoyen

Les pistes de restructuration d’ADP Ingénierie étudiées par Groupe ADP ont conduit la direction du groupe à prendre la décision de fermeture à l’amiable de la société dans le cadre d’une restructuration de l’ingénierie du groupe et un projet de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), dans le strict respect du cadre réglementaire. 199 salariés sont concernés au total. Une partie des effectifs a pu être reclassée au sein de la société mère. Les personnes faisant l’objet d’un licenciement économique, d’ici mars 2022, auront bénéficié d’aides au reclassement et auront été accompagnées (formations, aides à la mobilité et au reclassement, à la création ou reprise d’entreprise, congé de reclassement, notamment). Relation avec les territoires Le Groupe ADP mène une véritable politique de coopération économique et sociale dans ses territoires d’ancrage, qui vise notamment à partager avec eux les retombées des activités aéroportuaires tant sur les plateformes parisiennes qu’à l’international. Pour assurer ce partage de la valeur avec le territoire, le Groupe ADP met en œuvre une politique organisée autour de 4 thématiques, inscrites dans la charte Airports for Trust, signée par 23 sur 28 aéroports du Groupe en janvier pour la construction d’un avenir durable et responsable. Faire des territoires les premiers bénéficiaires des activités des aéroports (formation, insertion et emploi) est l’un des 4 axes de cette charte. Les engagements et actions pris par le groupe en ce sens sont détaillés au point 1.4 du présent rapport.

Grâce à la nouvelle plateforme numérique d’engagement jemengage.groupeadp.fr, développée en 2021 en étroite collaboration avec Vendredi, acteur reconnu du secteur du bénévolat et du mécénat de compétences, les collaborateurs du groupe désireux de s’engager auprès d’Organismes à but non lucratif se voient proposer des engagements sur mesure. Elle offre un large choix de missions et d’actions auprès de nombreuses associations partenaires. C’est simple et rapide, quelques clics suffisent pour accéder à une vaste palette de possibilités d’engagement, adaptés à la disponibilité de chacun, à proximité s’ils le souhaitent de leur lieu d’habitation ou de travail, et pouvant être assuré sur une partie de leur temps de travail ou sur leur temps libre, en mission ponctuelle ou de longue durée, à distance ou en présentiel (dans le respect des règles sanitaires), seul ou à plusieurs. Les actions de la Fondation du Groupe ADP La Fondation du Groupe ADP a été créée en 2015 pour soutenir et accompagner des projets favorisant l’éducation à travers la prévention et la lutte contre l’illettrisme ainsi que la lutte contre le décrochage et l’échec scolaire. Que ce soit enFrance, à proximité de ses aéroports parisiens (Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly, Paris- Le Bourget) ou à l’international, là où le Groupe ADP est présent, elle agit sur tous les fronts, de la petite enfance à l’âge adulte. Pour mener à bien sa mission, la Fondation s’appuie sur une action territorialisée et co-construite avec les associations locales, à travers des partenariats de longue durée. La Fondation peut aussi compter sur la mobilisation des salariés du Groupe ADP qui grâce à différents programmes mettent leurs compétences au service des associations soutenues.

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Opération iPads Le Groupe ADF. via sa Fondation et son parrain Moussa Sissoko, Hub one, ainsi que les partenaires de la communauté aéroportuaire a pu offrir 29 Ipads à l'AP-HP.

Don de masques Le Groupe ADP a fait don de 200 000 masques FFP2 et 250 000 masques chirurgicaux, aux hôpitaux de la région parisienne.

Matériel réformé Près de 600 collabora- teurs ont été offerts depuis mars pour aider les élèves défavorisés à suivre les cours pendant le confinement.

Mise à disposition d'un local Mise à disposition d'un local pour soutenir une opération de livraison médical gratuit dans le cadre de la lutte contre l'épidémie de COVID-19 à Mayotte.

Engagement collaborateurs 3 collaborateurs du Groupe ADP ont mis leurs compétences au profit de l'assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP), dans le cadre du dispositif COVISAN.

MÉCÉNAT EN NATURE MÉCÉNAT EN COMPETENCE INNOVATION

Engagement médecins Deux médecins du travail à Paris et Orly ont été mises à disposition de l'AP-HP pour renforcer les équipes de santé du travail chargées d'accompagner le personnel hospitalier.

Récolte de fonds Offrir la possibilité aux collaborateurs de faire un don pour financer le don

Plateforme "Tous confinés, tous engagés" Mise en place en partenariat avec l'association Vendredi d'une plateforme permettant aux collaborateurs de s'engager bénévolement auprès d'associa- tions. 75 collaborateurs ont ainsi pu effectuer des missions à distance.

de 55 Ipads aux hôpitaux situés en proximité de nos plateformes.

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AÉROPORTS DE PAR I S / DOCUMENT D ’ ENREG I STREMENT UN I VERSEL 202 1