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6 INFORMATIONS FINANCIÈRES CONCERNANT LE PATRIMOINE, LA SITUATION FINANCIÈRE ET LES RÉSULTATS ANNUELS 2024 COMPTES CONSOLIDÉS DU GROUPE ADP AU 31 DÉCEMBRE 2024

5.3 Indemnités de cessation d’emploi Les évolutions des provisions constituées aux titres de la provision pour Rupture Conventionnelle Collective (RCC) et du plan d’Adaptation des contrats de travail (PACT) : u la provision RCC portée par ADP SA au 31 décembre 2024 s’élève à 28 millions d’euros nets soit une variation de 34 millions d’euros par rapport au 31 décembre 2023 (62 millions d’euros) correspondant principalement aux paiements réalisés sur la période ;

u la provision relative au Plan d’Adaptation des Contrats de Travail (PACT) dans ADP SA s’élève au 31 décembre 2024 à 8 millions d’euros, contre 10 millions d’euros au 31 décembre 2023.

5.3.1 Détail des engagements au titre des différents avantages La variation, la décomposition et la réconciliation des engagements se détaillent comme suit :

Avantages postérieurs à l'emploi, autres avantages long terme et indemnités de cessation d'emploi

Indemnités pour cessation d'emploi

Médailles d'honneur et du travail

Retraites supplé mentaires

Indemnités de départ

Couverture santé

Total au 31/12/2024

Total au 31/12/2023

PARDA

(en millions d'euros) Provision en début de période

309

1

29

27

71

1

438

442

Charge / (Produit) comptable sur la période (hors réduction d'effectifs) Charge / (Produit) comptable sur la période Réduction d'effectifs (Gains) / Pertes actuariels reconnus en OCI (1)

32

-

6

1

-

-

39

31

(2)

-

-

-

(36)

-

(38)

(45)

8

1

(1)

-

-

-

8

25

Prestations payées directement par l'employeur Acquisition / cession Gains / (Perte) dus au taux de change Provision / (Actif) à reconnaitre en fin de période

(6)

- -

(1)

(3)

- -

- -

(10)

(8)

-

-

-

-

2

(2)

-

-

-

1

-

(1)

(9)

339 309

2

33 29

25 27

36

1 1 -

436 438

438 442

Engagement à l'ouverture Coût des services rendus

1

71

19

6

1

-

26

33

Coût d'intérêt sur l'engagement

13

- 1

-

- -

- -

- -

13

12

(Gains) / Pertes actuariels

8

(1)

8

25

Prestations versées directement par l'employeur

(6)

-

(1)

(3)

-

-

(10)

(8)

Coût des services passés - Modification de régime Coût des services passés - Réduction d'effectifs Autre coût des services passés - Réduction d'effectifs Acquisition / cession Gains / (Perte) dus au taux de change Engagement à la clôture

-

-

-

-

-

-

-

(4)

(2)

-

-

-

-

-

(2)

(3)

- -

- -

- -

- -

(36)

- -

(36)

(52)

-

-

2

(2)

-

-

-

1

- 1

(1)

(9)

339

2

33

25

36

436

438

1 Le total des gains et pertes actuariels générés sur l’engagement au cours de l’année 2024 s’explique en partie par la hausse du taux d’actualisation contrebalancé par la légère baisse de l’inflation long terme pour la France. Par ailleurs, les écarts actuariels d’expérience générés cette année en Turquie sont principalement dus aux mises à jour du « salaire minimum » et du « salaire plafond » ainsi que des mouvements de salariés.

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