Code de conduite Latvian 2023

ADP GRUPAS UZVEDĪBAS NORMAS

ADP GRUPAS UZVEDĪBAS NORMAS

PÉRIMÈTRE GROUPE ADP

V2 – 07/2023

V2 – 07/2023

Piemēram:

BRĪVAS KONKURENCES PRINCIPU IEVĒROŠANA UN CĪŅA PRET SLEPENĀM UN PIESPIEDU DARBĪBĀM Atklāta, netraucēta konkurence ir veselīgu un lojālu biznesa attiecību pamatprasība. Konkurences likums aizliedz konkurentu starpā noteikt cenas, līgumu slēgšanu un stratēģiskas informācijas apmaiņu, kā arī dominējošā stāvokļa ļaunprātīgu izmantošanu. Tas paredz, ka pret ekonomikas dalībniekiem, kas konkurē par vienu un to pašu līgumu, jāizturas vienlīdzīgi. Savās attiecībās ar biznesa partneriem ADP Grupa savu uzvedību balsta uz lojalitātes, caurspīdīguma un nediskriminācijas principiem. Iegādājoties, ADP Grupa piemēro ļoti specifiskus noteikumus, kas regulē publiskos līgumus. Šo noteikumu nezināšana vai izpratnes trūkums pakļauj darbiniekus un uzņēmumu smagiem sodiem.

Konferences laikā kolēģis no citas lidostas man teica, ka vēlētos ar mani dalīties ar lidostas paraugpraksi. Tā kā man tas šķita noderīgi, nolēmām katru mēnesi apmainīties ar informāciju pa e-pastu.

Komerciāli sensitīvas informācijas, t.i., nepubliskas, pašreizējās vai nākotnes, individuālas un neapkopotas informācijas apmaiņa saistībā ar uzņēmējdarbības konfidencialitāti ir aizliegta un var tikt sodīta. Šī informācija jo īpaši attiecas uz cenu un izmaksu stratēģijām un tirdzniecības politiku attiecībā uz aviosabiedrībām.

Vai tas ir pieņemami?

Konsultēšanās ar Juridisko departamentu palīdzēs jums izlemt, kas ir un kas nav iespējams.

PROS Godīga un vienlīdzīga konkurence mūsu biznesa attiecībās garantē visu mūsu ieinteresēto pušu uzticību.

Tas ir būtisks Grupas panākumu un ilgtspējīgas izaugsmes elements un garantē tās reputāciju.

KONKURENCES TIESĪBAS SANKCIJAS FRANCIJA UN EIROPA:

Uzņēmumam • Līdz 10% no tās konsolidētā pārdošanas apjoma visā pasaulē • Līguma vai strīdīgo klauzulu spēkā neesamība • Prasība par zaudējumu atlīdzināšanu • Izslēgšana no konkursa procedūrām • Reputācijas zaudēšana

Personiski atbildīgiem darbiniekiem • Par smagākajām lietām – brīvības atņemšana līdz 4 gadiem • 75 000 eiro naudas sods

28

29