Code de conduite Latvian 2023

ADP GRUPAS UZVEDĪBAS NORMAS

ADP GRUPAS UZVEDĪBAS NORMAS

PÉRIMÈTRE GROUPE ADP

V2 – 07/2023

V2 – 07/2023

NOPIRKTĀS IETEKMES NOVĒRŠANA

Piemēram:

Strādāju pie jauna lidmašīnas angāra

Nopirktā ietekme sastāv no publiskas personas vai privātpersonas, kas ir atbildīga par sabiedrisko pakalpojumu uzdevumu (piemēram, Aéroports de Paris SA), uzrunāšana, nodrošinot viņiem priekšrocības, lai tās izmantotu savu reālo vai šķietamo ietekmi uz citu personu, lai iegūtu labvēlīgs lēmums. Nolūks vien var tikt kvalificēts kā noziegums. Tāpat kā korupcija, tā var būt aktīva (no tās personas puses, kura lūdz) vai pasīva (no tās personas puses, kura izmanto savu ietekmi). Sankcijas ir tādas pašas kā korupcijai.

būvniecības; iestāde kavē būvatļaujas piegādi. Zinu šīs iestādes deputāta brāli, kurš daudz ceļo. Vēlos lūgt viņu kopā ar brāli paātrināt atļaujas saņemšanu apmaiņā pret ADP grupas stāvvietas karti.

Vai tas ir pieņemami?

Tā ir tirgošanās ar ietekmi, kas ir sodāma saskaņā ar likumu un ADP Grupas noteikumiem.

LABĀKĀ PIEREDZE  Saskaņā ar informācijas atklāšanas prasībām biržā kotētiem uzņēmumiem sniegt tikai pārbaudāmu un aktuālu informāciju.  Aizliegt jebkādu uzvedību, ko varētu uztvert kā nopirktā ietekmes veidu, jo īpaši ievērojot noteikumus par dāvanām un ielūgumiem.  Iepazīstieties ar atbildīgās lobēšanas vadlīnijām, kas nosaka interešu pārstāvības darbības.  Dalieties savās saistībās ar mūsu partneriem mūsu aktivitātēs.

ŅEM VĒRĀ  Neskaidrības attiecībā ar biznesa partneriem mēdz notikt.

STINGRI AIZLIEGTS  Jebkāda veida priekšrocību (naudas, dāvanas, ielūguma, dienesta u.c.) piedāvāšana vēlētai amatpersonai, administrācijas loceklim u.tml., lai tie ietekmētu iepazīšanos, lai pieņemtu lēmumu, balsojumu utt. par labu ADP Grupai.  Pārstāvēt intereses bez ADP Grupas pilnvarojuma, neievērojot atbildīgās lobēšanas vadlīniju principus.  Grupas vārdā apņemties finansēt politiskās partijas.  Izmantot starpniekus (biznesa ieviesējus), neinformējot Grupas Juridisko nodaļu.

É

E

T

X

H

E

I

Q

L

F

U

E

E

R

L

E

P

B

A

O

C

N

16

17