Code de conduite Georgian 2023

მოქცევის კოდექსი GROUPE ADP

მოქცევის კოდექსი GROUPE ADP

PÉRIMÈTRE GROUPE ADP

V2 – 07/2023

V2 – 07/2023

თანხის გადახდა პროცედურების გამარტივების მიზნით

ᲤᲝᲙᲣᲡᲘ - ᲡᲐᲯᲐᲠᲝ ᲛᲝᲮᲔᲚᲔᲗᲐ ᲙᲝᲠᲣᲤᲪᲘᲐ

საჯარო მოხელეისთვის თანხის გადახდა, მისთვის საჩუქრის შეთავაზება რაიმე სახელმწიფო კანონის/ქმედების უზრუნველსაყოფად ან დასაჩქარებლად, რომელიც მას ისედაც უნდა განეხორციელებინა, არ წარმოადგენს ჩვეულებრივ ამოცანას. ბევრ ქვეყანაში თანხის გადახდა ფორმალობების

გამარტივების მიზნით ითვლება ქრთამად და არის აკრძალული. აღნიშნული ქმედება საფრთხეს უქმნის კომპანიის რეპუტაციას და აყენებს მას იურიდიულ რისკების და სისხლისსამართლებრივ დევნის ქვეშ ადგილობრივი და ოფშორული კანონების შესაბამისად.

საჯარო მოხელე არის პირი, რომელსაც გააჩნია საჯარო უფლებამოსილება, მუშაობს საჯარო სამსახურში ან გააჩნია არჩევითი ან იურიდიული უფლებამოსილებანი. თუმცა, ეს ცნება უფრო ფართოდ შეიძლება იქნას გაგებული ქვეყნიდან გამომდინარე: ის შეიძლება ეხებოდეს საჯარო კომპანიის ხელმძღვანელს, სახელმწიფო მონოპოლიის ხელმძღვანელს ან თუნდაც რომელიმე კომპანიის უფროს აღმასრულებლებს, რომელშიც სახელმწიფოს დომინანტური როლი აქვს. ამიტომ საჭიროა ურყევი სიფხიზლე, განსაკუთრებით იმის გამო, რომ საჯარო მოხელეების მოსყიდვა უფრო მკაცრად ისჯება და ასევე შეიძლება დაექვემდებაროს ექსტრატერიტორიულ კანონებს, როგორიცაა აშშ-ს საგარეო კორუფციული პრაქტიკის აქტი.

მაგალითად :

მე გახლავართ ქვეყნის გარეთ მომუშავე ოფიცერი, ვმუშაობ ადგილობრივ ხელისუფლებასთან აეროპორტის მშენებლობის პროექტზე. ამ ტენდერში გამარჯვება მოგვცემს ძალიან პერსპექტიულ საკონტაქტო პირები ჩვენი პროექტის მომხრენი იყვნენ და მთხოვეს ფინანსურად დავხმარებოდი მათ, რათა ხელისუფლებას „მხარი ბაზარზე შესვლის საშუალებას. ჩემი

საუკეთესო პრაქტიკა  გამოიჩინეთ სათანადო ყურადღება მესამე მხარის საჯარო მოხელეების მიმართ, რომლებიც განსაკუთრებით არიან კორუფციის რისკის ქვეშ.  საჯარო მოხელეებთან ურთიერთობა ADP ჯგუფის შიდა ეთიკისა და შესაბამისობის სისტემისა და ადგილობრივი კანონების შესაბამისად.  ეჭვის ან კორუფციის მცდელობის შემთხვევაში აცნობეთ თქვენს მენეჯერს ან Group-ის ეთიკისა და შესაბამისობის ოფიცერს.

გაითვალისწინეთ!

 თანამდებობის პირის კორუფციის რისკის არასათანადოდ შეფასება, რადგან ის არ არის გადაწყვეტილების მიმღები, თუმცა მას შეიძლება ჰქონდეს წვდომა სენსიტიურ ინფორმაციაზე და/ან გავლენა მოახდინოს საბოლოო გადაწყვეტილებაზე.  ნაკლები ყურადღების მიქცევა კომპანიის ან პროფესიული ორგანიზაციების მიერ განხორციელებულ ლობისტურ საქმიანობაზე (იხ. პასუხისმგებლობითი ლობირების ქარტია).  ყოფილი თანამდებობის პირის ან მისი ერთ ერთი ნათესავის დაქირავება კორუფციის ან გავლენის მოხდენის შესაძლო რისკის შეფასების გარეშე.

ეს არის კორუფციის წახალისება. დაუყოვნებლივ უნდა აცნობოთ თქვენს მენეჯერს, იურიდიულ დეპარტამენტს და/ან თქვენს ეთიკისა და შესაბამისობის ოფიცერს.

დაეჭირა“ ჩვენი პროექტისთვის.

როგორ უნდა მოვიქცე?

ᲡᲐᲜᲥᲪᲘᲔᲑᲘ ᲡᲐᲯᲐᲠᲝ ᲛᲝᲮᲔᲚᲔᲗᲐ ᲛᲝᲡᲧᲘᲓᲕᲘᲡ ᲨᲔᲛᲗᲮᲕᲔᲕᲐᲨᲘ

ᲗᲣᲠᲥᲔᲗᲨᲘ • ლიცენზიის გაუქმება

ᲘᲝᲠᲓᲐᲜᲘᲐᲨᲘ • თანამშრომლებისთვის თავისუფლების აღკვეთა მინიმუმ 2 წლით ᲐᲛᲔᲠᲘᲙᲘᲡ ᲨᲔᲔᲠᲗᲔᲑᲣᲚ ᲨᲢᲐᲢᲔᲑᲨᲘ • სისხლისა და სამოქალაქო სასჯელთა ერთობლიობა • 30 მილიონ აშშ დოლარამდე ჯარიმის დაკისრება თითოეულ დარღვევაზე კომპანიებისთვის • 25 წლამდე თავისუფლების აღკვეთა და მინიმალური ჯარიმა დაახლოებით 6 მილიონი აშშ დოლარი თანამშრომლებისთვის

მკაცრად აკრძალულია

• ტენდერებში მონაწილეობის აკრძალვა და სახელმწიფო შესყიდვებზე ხელშეკრულების შეწყვეტა • ადმინისტრაციული ჯარიმები • თანამშრომლებისთვის 4-დან 12 წლამდე თავისუფლების აღკვეთა იორდანიაში • თანამშრომლებისთვის თავისუფლების აღკვეთა მინიმუმ 2 წლით

 საჯარო მოხელისთვის ქრთამის, საჩუქრის, მოწვევის, მომსახურების შეთავაზება და ა.შ. ტენდერში მოგების, გადაწყვეტილების დაჩქარების, ინფორმაციის მისაღების მიზნით და ა.შ.  თანამდებობის პირის მიერ შემოთავაზებულ მესამე პირთან მუშაობაზე დათანხმება ხელშეკრულების მიღების მიზნით.

 მესამე პირთან საქმიანი ურთიერთობის დაწყების განხილვა ჩვეულებრივი შემოწმების გარეშე იმ მოტივით, რომ ისინი რეკომენდებულნი არიან საჯარო მოხელის მიერ.

14

15