Code de conduite Francais 2023

CODE DE CONDUITE GROUPE ADP

CODE DE CONDUITE GROUPE ADP

PÉRIMÈTRE GROUPE ADP

V2 – 07/2023

V2 – 07/2023

Le Groupe ADP s'est engagé en signant les 10 principes du Global Compact en 2003 sur lesquels il s'appuie pour le déploiement de ses politiques.

LES 10 PRINCIPES DU GLOBAL COMPACT

Environnement Appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant à l'environnement. Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement. Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement Lutte contre la corruption Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin

Droits de l'Homme Promouvoir et respecter la

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SOMMAIRE

protection du droit international relatif aux droits de l'Homme. Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'Homme. Normes internationales du travail Respecter la liberté d'association et reconnaître le droit de négociation collective. Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi. Contribuer à l'abolition effective du travail des enfants. Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.

Respecter les lois et réglementations ................................................................................ 8 Lutter contre les atteintes à la probité ......................................................................... 10 Prévenir la corruption ............................................................................................................................................... 12 Prévenir le trafic d’influence ................................................................................................................... 16 Être vigilant concernant les cadeaux, invitations et avantages .................................................................................................................................................................................... 18 Détecter et traiter les conflits d’intérêts ................................................................ 20 Respect du code par les partenaires .............................................................................. 22 Protéger l’information et les données personnelles ............... 23 Respecter la libre concurrence et lutter contre les pratiques collusoires et coercitives ....................................... 28 Respecter nos collaborateurs et nos partenaires ......................... 34

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Comment faire face a une situation délicate ? : le dispositif d'alerte du groupe et la protection

des lanceurs d'alerte .............................................................................................................................................. 40 Glossaire ................................................................................................................................................................................................ 42

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