Rapport Annuel 2022 du Groupe ADP

LA RÉPONSE STRATÉG I QUE

SHARED DYNAM I CS

LE PREMIER MOIS DE L'ENGAGEMENT AU SEIN DU GROUPE ADP Plus de 170 collaborateurs se sont engagés auprès d'associations rive- raines partenaires de l'entreprise, dans le cadre du mois de l'engage- ment. Instauré par le Groupe ADP, ce dispositif permet aux salariés de prendre part à des actions solidaires autour de l'insertion profession- nelle, de la culture, de la solidarité et de l'environnement : collectes de livres, ateliers de tri de vêtements ou encore chantiers de plantations. Au-delà du mois de l'engagement, 807 journées de l'engagement ont été réalisées par les salariés. Le Groupe ADP a mis en place une plateforme numérique de l'enga- gement qui permet aux salariés de retrouver les différents formats d'engagements : arrondi sur salaire, congé solidaire ou mécénat de compétences. 2022 a également permis de réactiver le mécénat de compétences de fin de carrière.

ÊTRE PION NI ER en portant une nouvelle culture de l'engagement ×6 LE NOMBRE DE JOURNÉES D’ENGAGEMENT CITOYEN EN LE PORTANT À 5 000 SUR LA PÉRIODE 2022-2025

3 JOURS/AN/COLLABORATEUR POUR L'ENGAGEMENT CITOYEN 807 JOURS RÉALISÉS PAR LES COLLABORATEURS DONT PLUS DE 170 LORS DES MOIS DE L'ENGAGEMENT

OBJECTIFS 2025 PIONEERS

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AÉROPORTS DE PARIS / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2022