ADP - Rapport RSE 2020

RAPPORT RSE 2020

Nos engagements

Notre politique RH s’articule autour de cinq axes :

Nous ajustons nos ressources au niveau d’activité, tout en préparant les conditions de la reprise à venir : la transformation de l’organisation et la mobilisation de nos collaborateurs visent

Trois enjeux retiennent tout particulièrement notre attention : la santé et la sécurité au travail, plus cruciales que jamais en ces temps de pandémie, et notamment la prévention des risques psychosociaux ; la préservation au maximum de l’emploi ; la diversité, en tant que facteur d’inclusion et levier d’innovation. Cette démarche est un socle commun : elle est déclinée à l’international dans le respect des spécificités réglementaires ou culturelles locales. Nous souhaitons également la partager avec les prestataires et les partenaires intervenant sur nos plateformes, dans une logique de communauté de travail.

Assurer la santé et la sécurité de tous

1

Adapter les ressources aux nouvelles orientations stratégiques

à assurer la pérennité et l’attractivité du Groupe.

2

Nous considérons la responsabilité sociale comme un facteur clé d’attractivité : la transformation du Groupe et l’amélioration de sa performance collective passent par un dialogue social dense au service de la qualité de vie au travail, du développement des compétences et de la diversité.

Optimiser le coût de l’emploi

3

Approfondir nos engagements en matière de responsabilité sociale

4

Entretenir un dialogue social constant

5

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