GUIDE DE L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

3 Entretiens

1 Sourcing

2 Présélection et préqualification par le pôle recrutement des candidatures les plus pertinentes. Sélection des candidatures par le manager et le RRH en vue d’un entretien.

4 Sélection et choix

Avec le manager et le Responsable Ressources Humaines afin d’évaluer les motivations, l’expérience, les compétences techniques, les savoir-faire et le savoir-être.

réalisé par le pôle recrutement sur la base d’un descriptif de poste et de prérequis définis par le manager et le RRH.

du candidat par le manager et le Responsable

Ressources Humaines.

NOTES :

6