GUIDE DE L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

3/ CONCLURE L’ENTRETIEN

LA FIN DE L’ENTRETIEN PEUT ÊTRE LE MOMENT PRIVILÉGIÉ POUR LE CANDIDAT ET LE RECRUTEUR DE REVENIR SUR DES ÉLÉMENTS ÉVOQUÉS AU COURS DE L’ÉCHANGE

X Donnez la possibilité au candidat de poser des questions : “Y a-t-il une question que vous auriez aimé que je vous pose et que je ne vous ai pas posée ?”, “Souhaitez-vous aborder d’autres sujets ?” X Présentez-lui la suite du process et informez-le sur les délais approxima tifs des étapes à venir X Assurez-vous d’avoir demandé si une adaptation au poste était nécessaire

X Pensez à faire un compte rendu d’entretien même succinct pour pou voir garder trace de vos impressions et de certains détails de l’entretien X Faites un retour rapide et des points de situations aux interlocuteurs impliqués dans le processus de recrutement notamment au pôle recrutement et au Responsable des Ressources Humaines.

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