Rapport intégré 2022

MODÈLE D ' AFFA I RES

NOS DÉFIS

Les transformations environnementales : changement climatique et protection de la biodiversité

La nouvelle dynamique du marché aérien

L’encadrement de l'exercice de l'activité

4 MÉTIERS ◆ Exploitation et opérations aéroportuaires ◆ Commerces et hospitalité ◆ Immobilier ◆ Services

NOTRE RAISON D’ÊTRE

CRÉATION DE VALEUR

NOS RESSOURCES

Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde

Pour les salariés d'Aéroports de Paris SA ◆ Dialogue social : signature d’un accord sur les salaires à l’unanimité des organisations syndicales représentatives ◆ Capacité à recruter : 531 recrutements en 2022 sur un objectif de 592 (dont 66 par cooptation) ◆ Plus de 100 métiers ◆ 85 % des salariés Aéroports de Paris SA Actionnaires ◆ Mixité : 25 % de femmes au COMEX – 35 % aux comités de direction Nos clients ◆ 5 plateformes dans les 100 meilleurs aéroports mondiaux (Skytrax 2022) ◆ Paris-Charles de Gaulle meilleur aéroport d’Europe, 5 e mondial (Skytrax 2023) Les territoires ◆ Comité des parties prenantes - une année complète d’exercice : mise en place de notes de réflexion sur l’avenir du secteur aérien ◆ Aérowork : plateforme de valorisation des opportunités d'emploi diffusées aéroportuaires de l’écosystème des métiers dans les territoires ◆ Mois de l’engagement citoyen : 177 collaborateurs engagés L’environnement ◆ Parc solaire Caveirac : 1 ère des 3 centrales solaires construites pour l’approvisionnement direct en électricité ◆ Réduction de l’empreinte carbone : obtention de l’accréditation carbone niveau 4 pour les 3 aéroports parisiens ◆ Soutien du développement de l’hydrogène : investissement dans le fonds HY24 et annonce du projet de création d’une coentreprise avec Air Liquide Éthique ◆ Formation des collaborateurs aux bonnes pratiques éthiques et compliance ◆ Résultats à fin 2022 : ADP SA 85 % / AIG 91 % / TAV 90 % ◆ Objectif : 100 %

Nos collaborateurs ◆ 26 183 salariés dans le groupe (hors GMR) ◆ dont 5 255 pour Aéroports de Paris SA

Une présence mondiale sur toute la chaîne de valeur ◆ 27 plateformes, implantation dans 32 pays ◆ 3 entités complémentaires en termes d’exposition géographique : Groupe ADP, TAV Airports, GMR Airports ◆ Un positionnement unique sur toute la chaîne de valeur : commerces et hospitalité, technologies, ingénierie, sécurité, assistance en escale ◆ L’accès à une information riche sur le dynamisme du trafic et l’évolution des attentes des passagers

NOTRE VISION DE LONG TERME

2 MODÈLES

RÉGULÉ

NON RÉGULÉ

Construire un nouveau modèle aéroportuaire orienté vers la durabilité et la performance

Visibilité et équilibre

Performance

DURABILITÉ

Notre esprit pionnier et innovant ◆ 70 années d’histoire d’adaptation face aux crises et aux nouveaux défis

NOTRE FEUILLE DE

ROUTE STRATÉGIQUE

2025

PIONEERS

Construite autour de 3 axes

◆ Extime, la première franchise d'hospitalité et de retail au monde ◆ Innovation Hub : un écosystème innovant de start-ups, PME, incubateurs, fonds d’investissement… ◆ Olga : lauréat d'un appel à projets de la Commission européenne avec 41 partenaires autour de 4 aéroports, dont Paris CDG est le chef de file, pour innover en matière de transition environnementale tout au long du parcours passager

0

N

2

O

Innovant au service des infrastructures et des opérations décarbonées

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T I

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I

E

B

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A

O

0 1 O N E

Multi-local au service des territoires grâce à un hub

U P

de transports et d’énergies

Notre solidité financière ◆ Notation crédit long terme S&P’s : A perspective négative

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3

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Expert en hospitalité au service des voyageurs

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A

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D

Performance financière ◆ Marge d’EBITDA : 36,4 % du chiffre d'affaires ◆ Ratio d’endettement : 4,4 × l'EBITDA ◆ Dividende : 3,13 euros par action

◆ Un actionnariat stable : État 50,6 % ◆ DFN/EBITDA : 4,4 × EBITDA en 2022

Renforcée par Pioneers for Trust

pour soutenir l’ambition RSE

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LE GROUPE ADP / RAPPORT I NTÉGRÉ 2022

LE GROUPE ADP / RAPPORT I NTÉGRÉ 2022