Rapport Annuel du Groupe ADP

Act i v i té de l’ exerc i ce 2023 et données prospect i ves

Faits marquants de l’année 2023

LANCEMENT D’ABELIA, LA NOUVELLE OPÉRATION D’ACTIONNARIAT SALARIÉ D’AÉROPORTS DE PARIS SA

À la suite de l’approbation par l’assemblée générale de ses actionnaires du 16 mai 2023, Aéroports de Paris a lancé le 21 juin 2023 une nouvelle opération d’actionnariat salarié, dont le déploiement sera phasé en 2023 et en 2024. Dénommée ABELIA, l’opération porte sur un maximum de 305 985 actions (soit environ 0,3 % du capital social de la société), correspondant au total des 296 882 actions ADP acquises auprès de Royal Schiphol Group en décembre 2022 (voir le communiqué de presse du 6 décembre 2022) et des 9 103 actions constituant le reliquat des actions auto-détenues au titre de l’opération d’actionnariat salarié mise en œuvre en 2016. ABELIA s’inscrit dans les objectifs de la feuille de route stratégique « 2025 Pioneers » (voir le communiqué de presse du 16 février 2022), qui prévoit qu’Aéroports de Paris procèdera à au moins une opération d’actionnariat salarié d’ici à 2025. Elle comprendra deux volets : ◆ une attribution gratuite d’actions de la société aux salariés d’Aéroports de Paris SA qui, en fonction des choix retenus, pourra s’élever jusqu’à un maximum de 16 actions par bénéficiaire ;

◆ une offre d’acquisition d’actions de la société à des conditions préférentielles, réservée aux salariés adhérents au Plan d’Épargne Groupe (PEG). Il est prévu que cette offre soit déployée au printemps 2024 et qu’elle bénéficie aux salariés présents dans les effectifs depuis au moins 3 mois avant la fin de la période de souscription. Cette opération a vocation à initier le développement d’une nouvelle culture du partage de la valeur, en associant les salariés aux performances de l’entreprise. L’impact financier de cette opération, comptabilisé sur la période 2023-2025, est estimé à environ 28 millions d’euros au total sur les charges de personnel d’Aéroports de Paris. À la suite du conseil d’administration du 14 février 2024 ayant arrêté le Rapport de Gestion pour l’exercice 2023, le déploiement de l’offre ABELIA est décalé à l’exercice 2025.

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NOUVELLES MESURES DE REVALORISATIONS SALARIALES APPLICABLES AU 1 er JUILLET 2023

Ces nouvelles mesures prévoient notamment, à partir du 1 er juillet 2023, une augmentation générale des rémunérations de base de 1,5 % pour l’ensemble des salariés d’Aéroports de Paris.

Afin de saluer l’implication et l’engagement des collaborateurs d’Aéroports de Paris en cette période de reprise soutenue de l’activité et de grands enjeux à venir, la société a initié de nouvelles mesures salariales unilatérales. Elles s’ajoutent aux mesures déjà prises, ou prévues depuis juillet 2022.

CONFIRMATION DE LA NOTATION D’AÉROPORTS DE PARIS PAR S&P GLOBAL RATINGS

Le 14 juin 2023, l’agence Standard and Poor’s a réaffirmé sa notation de crédit long terme A, perspective négative, pour Aéroports de Paris.

L’AGENCE DE NOTATION EXTRA-FINANCIÈRE ESG SCORE ATTRIBUE LA NOTE AA+ AU GROUPE ADP

ESG, relève la qualité du plan RSE engagé par le groupe. Lancé en 2022, le plan « 2025 Pioneers for Trust » du Groupe ADP porte en effet sur l’ensemble de ses responsabilités extrafinancières et inscrit ses actions dans un calendrier ambitieux.

Engagé dans une démarche de notation sollicitée auprès de l’agence de notation ESG Score, le Groupe ADP s’est vu attribuer la note AA+ [89/100] en décembre 2023. L’agence, dont la méthode d’évaluation est élaborée à partir des référentiels des normes internationales et d’une base DATA de bonnes pratiques

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AÉROPORTS DE PARIS / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023