Rapport Annuel du Groupe ADP

I nformat i ons soc i ales , env i ronnementales et soc i étales

Développer une culture de la responsabilité et de l’éthique au bénéfice de l’ensemble de nos parties prenantes

GOUVERNANCE DEVOIR DE VIGILANCE

PLAN DE VIGILANCE

2022

VALIDATION DU PLAN

AMBITION Imaginer l’aéroportdurablededemainen : Visant l’excellence et ladurabilitédesmodesopérationnels etde construction.

AMBITION Imaginer l’aéroportdurablededemainen : Visant l’excellence et ladurabilitédesmodesopérationnels etde construction.

Innovant enmatièred’hospitalité. Développant l’oŒrede connexionsmultimodales.

Innovant enmatièred’hospitalité. Développant l’oŒrede connexionsmultimodales.

PIONEERS

PIONEERS

AMBITION Imaginer l’aéroportdurablededemainen : Visant l’excellence et ladurabilitédesmodesopérationnels etde construction. ONEA BITION Imaginer l’aéroport durablededemain

Feuillede route stratégique

Innovant enmatièred’hospitalité. Développant l’oŒrede connexionsmultimodales.

Feuillede route stratégique

GROUP Bâtirungroupemondial, intégré, ONEGROUP Bâtir ungroupemondial, intégré et responsable

GROUP Bâtirungroupemondial, intégré,

SHARED SHAREDDYNAMICS SHARED Innover, accompagner et responsabiliser Innover,accompagner

et responsable,en : Consolidant le réseaudugroupe.

et responsable,en : Consolidant le réseaudugroupe.

Mobilisant les expertises pour lesdémultiplier. S’appuyant sur un ancrage

PIONEERS

Mobilisant les expertises pour lesdémultiplier. S’appuyant sur un ancrage

Innover,accompagner

Promouvant unedémarche innovante.

territorial fort.

Promouvant unedémarche innovante.

territorial fort.

par unepolitiqueRHglobale. Développant une culture de la responsabilité.

par unepolitiqueRHglobale. Développant une culture de la responsabilité.

Feuillede route stratégique

GROUP Bâtirungroupemondial, intégré,

SHARED

13

et responsable,en : Consolidant le réseaudugroupe.

13

Mobilisant les expertises pour lesdémultiplier. S’appuyant sur un ancrage

Innover,accompagner

Promouvant unedémarche innovante.

territorial fort.

Direction Audit, Sécurité et Maîtrise des Risques

Coordination Département Éthique et Protection des données

par unepolitiqueRHglobale. Développant une culture de la responsabilité.

4

COMMUNICATIONS PLAN 2022 ET RECUEIL DES RETOURS POUR ENRICHIR LE PLAN DE VIGILANCE 2023 13

Direction des ressources humaines

Direction du Développement durable

CODIR DEVOIR DE VIGILANCE

CADRAGE DU PLAN

Public Site internet du Groupe

Direction de la Communication

Direction Services, Logistique et Achats

Comité social et économique

Salariés

Comité éthique

Direction du Développement durable (Experts environnement et RSE)

Coordination Département Éthique et Protection des données

Comité des parties prenantes

COPIL DEVOIR DE VIGILANCE

Direction des ressources humaines

Réseaux de correspondants :

RÉDACTION, COORDINATION ET SUIVI DU PLAN DE VIGILANCE

Audit, Risques, contrôle interne Éthique et compliance RSE

Filiales Association croissante progressive

Direction Services, Logistique et Achats (Contrôle interne, RSE et Politique groupe)

367

AÉROPORTS DE PARIS / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023