Rapport Annuel du Groupe ADP

I nformat i ons soc i ales , env i ronnementales et soc i étales

Conduire la transition environnementale de l’aéroport et accompagner celle du transport aérien

4.3.2 DES COLLABORATEURS ET PARTIES PRENANTES SENSIBILISÉES AUX ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX ET CLIMATIQUES

à se développer à l’avenir (une fois un réseau d’animateurs internationaux dédiés constitué). Afin de former un maximum de ses salariés sur ses plateformes parisiennes, les 26 et 30 octobre 2023, le réseau de collaborateurs volontaires et animateurs de la fresque du climat ont pu « fresquer » tous les nouveaux alternants lors de leur journée d’accueil. Plus de 200 nouveaux jeunes ont ainsi pu être sensibilisés aux enjeux climatiques Conscient que la validation de projets porteurs d’une ambition environnementale forte passe également par une bonne maîtrise des enjeux climatiques de ses administrateurs, le Groupe ADP a fait intervenir le climatologue Jean Jouzel auprès de son conseil d’administration, lors du séminaire stratégique de novembre 2023. Enfin, afin d’ancrer une culture RSE plus profondément et de la diffuser largement un e-learning RSE a été créé en 2022 et déployé en 2023. Ce module RSE (incluant une forte part environnementale) vise tous les salariés Aéroports de Paris SA et sera déployé à partir de 2024 dans les actifs internationaux après traduction. De façon complémentaire, la sensibilisation environnementale menée par Aéroports de Paris transcende le périmètre de l’entreprise. À travers la tenue du Club des Partenaires Environnement, Aéroports de Paris propose de sensibiliser les partenaires présents sur ses plateformes parisiennes aux questions environnementales. De cette façon, les salariés d’Aéroports de Paris et les partenaires externes ont pu assister aux conférences de Time for the Planet, de Circul’R ou encore de Citéo en 2022 et de Pour Un Réveil Écologique, de CircularPlace, de TreesEverywhere, CirculaCar, Renaissance Textile et de Charlène Descollonges (hydrogéologue, Hydrologie Régénérative) en 2023. Ces évènements ont permis d’associer ainsi plus de 250 participants venus de toutes les entreprises présentes sur les plateformes de Paris- Charles de Gaulle et de Paris-Orly. Au total de toutes ces initiatives c’est ainsi 717 collaborateurs qui ont suivi une fresque en 2023 + 977 salariés ADP SA qui ont été sensibilisés via d’autre biais en 2023 (webinaires, événements, etc.) + 542 qui ont participé à une visite biodiversité + 4 4 547 collaborateurs ayant suivi le e-learning RSE. À noter ici qu’il convient de ne pas sommer directement ces chiffres entre eux (ce pourquoi ils sont présentés dans des comptes séparés) car des doubles comptages apparaissent (collaborateur compté deux fois sur deux exercices de sensibolisation). Bien que ce phénomène ne permette pas d’obtenir un décompte précis des salariés sensibilisés, le total permet d’établir que certains salariés ont pu bénéficier en 2023 de plusieurs séquences de sensibilisation (résultats de l’indicateur DIF_01_b : Nombre de collaborateurs sensibilisés à l’environnement dans l’année). Aéroports de Paris SA participe également aux événements et travaux engagés par ses collectivités territoriales d’accueil, telles que GrandOrly Seine Bièvre, Paris Terre D’Envol et la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France. Ainsi, Aéroports de Paris SA engage des actions de dialogues pour, par exemple, développer les énergies vertes (voir les engagements 1.1 et 3.1) ou encore sensibiliser tous les publics à propos des problématiques environnementales et leurs solutions mises en place sur les territoires concernés. À titre d’illustration des actions de proximité

Tout au long de l’année 2023, et au-delà des formations métiers spécifiques dispensées aux professionnels de l’environnement et de l’énergie inclus dans les équipes du groupe, les collaborateurs d’Aéroports de Paris SA ont été sensibilisés à la préservation et la protection de l’environnement ainsi qu’à la maîtrise de l’énergie. Les informations sont partagées via des outils de communication internes et externes tels que le journal interne Connexion, les Connexions Infos (e-mails de communication interne qui ont permis de mettre en avant les différentes réalisations de l’année : taxibot, béton bas carbone, plantations/renaturation biodiversité, programmes des Semaines Européennes du Développement Durable, etc.), les articles du site Intranet d’Aéroports de Paris SA, les articles du site Internet Entre Voisins et le réseau social interne Yammer. En parallèle de la communication interne, et selon un rythme régulier, Aéroports de Paris SA a organisé de nombreux évènements pour aborder les enjeux environnementaux. Les « cafés environnement » (webinaires destinés aux collaborateurs ADP SA et à la communauté aéroportuaire), qui ont pour but de mettre en lumière une thématique environnementale ont permis cette année d’aborder par exemple des sujets tels que les plans de sobriété eau et énergies, les résultats des études impacts et dépendances à la Nature et à la biodiversité, la politique numérique responsable du Groupe ADP, les initiatives du groupe pour réduire la place du plastique à usage unique ou encore un webinaire dédié aux solutions « du quotidien » pour réduire son empreinte environnementale au travail et à la maison. À ces webinaires menés par des internes Aéroports de Paris SA se sont ajoutés des cafés environnement animés par des externes notamment sur le bilan des négociations climatiques de la COP 27 et de l’OACI (animé par Olivier Boucher, climatologue au sein de l’IPSL). De plus, des évènements (ateliers, webinaires et animations) ont été organisés dans le cadre de la Semaine Européenne du Développement Durable, de la Semaine Européenne de la Mobilité mais également de la Semaine Européenne de la Réduction des Déchets. Des visites pour observer la biodiversité sur les trois plateformes parisiennes ont également été organisées en dehors de ces semaines thématiques. Ce partenariat très important (déployé aujourd’hui sur 6 plateformes d’ADP SA) et structuré avec l’association Aérobiodiversité et basé sur des protocoles d’observation conçus avec le Museum National d’Histoire Naturelle (MNHN), est détaillé au chapitre « Préserver les milieux : eau, sols, biodiversité ; réduire l’empreinte biodiversité de notre chaîne de valeur ». En 2023 le Groupe ADP s’est fortement engagé dans le déploiement des Fresques du Climat et a lancé officiellement le déploiement de plusieurs autres Fresques : biodiversité, déchets et construction. Avec 1 478 salariés sensibilisés depuis 2021 à l’aide des l’outil fresques du climat, fresque de la biodiversité et fresque des déchets, dont les membres de son comité exécutif, le Groupe ADP témoigne de sa volonté de faire des questions environnementales un marqueur important de ses activités et de sa transformation écologique et climatique. 2023 a également marqué le début du déploiement des fresques du climat auprès des aéroports internationaux. Ces initiatives sont appelées

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AÉROPORTS DE PARIS / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023