Rapport Annuel 2024 - Groupe ADP

4 RAPPORT DE DURABILITÉ INFORMATIONS GÉNÉRALES

Pour les ESRS Sociaux et Sociétaux, il y a en totalité 11 enjeux identifiés comme matériels. Ils se décomposent en quatre sections :

Description des risques et opportunités associés à l’enjeu « Sécurisation et attractivité des métiers et des compétences dans la chaine de valeur »

Les risques associés à cet enjeu doivent permettre d’accompagner la transition écologique et les évolutions du transport aérien. Ce risque existe plus particulièrement pour faire face au renouvellement des compétences à venir et disposer des ressources nécessaires à moyen et long terme. Les opportunités associées à la sécurisation et l'attractivité des métiers et des compétences sont le besoin d'attirer les bons profils, savoir développer leurs compétences et les conserver au sein de leurs entreprises (effet d’impact positif sur la motivation des travailleurs de la chaîne de valeur et leur productivité, perspectives d'évolution, etc.). Cela pourra permettre d'anticiper la transition écologique et les évolutions du trafic grâce à des travailleurs bien intégrés et formés ayant une vision à long terme. Risques et opportunités liés à l’ESRS S3 Description des risques et opportunités liés à l’enjeu « Réduction des nuisances sonores » Les risques associés à l'absence d'initiatives de réduction des nuisances sonores peuvent être importants. En cas de non - traitement par le Groupe ADP des problématiques acoustiques pour les riverains, cela peut entraîner des conséquences opérationnelles tels qu'un couvre-feu imposé par les autorités locales et une limitation des heures d'exploitation des pistes, avec des conséquences sur le nombre de vols, les plans de développement et d'expansion de l'aéroport, et la nécessité de réorganiser toute l'activité. Description des risques et opportunités liés à l’enjeu « Qualité du dialogue avec les parties prenantes territoriales » Les risques associés à un mauvais dialogue avec les parties prenantes territoriales peuvent être importants. En cas de non-traitement par le Groupe ADP des problématiques matérielles pour les acteurs locaux, cela peut entraîner des perturbations d'activité et les abandons de projets qui découleraient des préoccupations, manifestations et blocages des riverains ou de couvre-feux limitant les heures d’exploitation imposés par les législateurs. Les opportunités associées à un dialogue de qualité avec les parties prenantes territoriales sont nombreuses. Tout d'abord, cela permet d'assurer la légitimité juridique de certains projets du Groupe ADP et d'améliorer son image auprès des acteurs locaux. De plus, cela offre des opportunités de développement pour le territoire, en intégrant les propositions des parties prenantes dans les projets et activités du groupe. Description des risques et opportunités liés à l’enjeu « Développement économique, emploi et insertion » Pour le Groupe ADP, il s’agit d’opportunités avec le renforcement de l'image positive de l'aéroport en tant que moteur de croissance économique et de développement régional, de l'inclusion, et partenaire local des communautés. Risques et opportunités liés à l’ESRS S4 Description des risques et opportunités liés à l’enjeu « Sûreté et sécurité publique et aéroportuaire » Les risques associés, en cas d'incidents majeurs (accidents graves, attentats, pandémies, etc.), peuvent être importants pour le groupe, en entrainant des conséquences opérationnelles et financières, une dégradation de son image et des responsabilités pénales. Toutefois, en garantissant la conformité des procédures de sûreté et de sécurité, le Groupe ADP saisit ces engagements comme des opportunités d'amélioration de sa crédibilité et de son image.

u 3 enjeux liés au S1 ; u 2 enjeux pour le S2 ;

3 enjeux le S3 ;

u

u 3 enjeux liés au S4. Risques et opportunités liés à l’ESRS S1 Description des risques et opportunités associés à l’enjeu « Santé et sécurité des salariés »

Le risque associé est la survenance d'accidents du travail. Les conséquences peuvent être juridiques, financières, d'image et opérationnelles. L'accidentologie est suivie et analysée de manière approfondie. Les opportunités relèvent notamment de l'amélioration de la performance de l'entreprise grâce à des salariés dont le bien être est assuré, favorisant un climat de confiance. Le Groupe ADP prend donc en compte cet enjeu essentiel par des politiques de prévention des risques pour assurer la santé et la sécurité de tous ses salariés. Description des risques et opportunités associés à l’enjeu « Sécurisation et attractivité des métiers et des compétences » Les risques associés à cet enjeu sont importants pour l'activité et ses évolutions, notamment pour accompagner la transition écologique et les évolutions du transport aérien. Le risque existe plus particulièrement pour Aéroports de Paris SA, qui devra faire face au départ de 40 à 50 % de ses effectifs dans les 10 à 12 ans à venir, impliquant un renouvellement des compétences pour disposer des ressources nécessaires à moyen et long terme. Les autres sociétés sont également en tension pour disposer des compétences dont elles ont besoin dans certains domaines. Le risque est principalement opérationnel et d'image. Les opportunités associées à la sécurisation et l'attractivité des métiers et des compétences sont nombreuses. Pour l'entreprise, c'est celle d'attirer les compétences nécessaires, de développer et conserver les compétences internes. Elle a un impact positif sur la motivation des salariés et leur productivité, grâce aux perspectives d'évolution possibles. À long terme, cela permettra d'anticiper la transition écologique et les évolutions du trafic et de l'activité grâce à des salariés bien intégrés et formés. Description des risques et opportunités associés à l’enjeu « Dialogue social » Les risques associés à un dialogue social déficient peuvent se concrétiser en l'absence de traitement par l'entreprise par les problématiques suivantes : situations conflictuelles et mouvements sociaux, démobilisation des salariés, turnover élevé, avec des conséquences à court terme. Pour les salariés, le risque est l'absence de dispositions collectives favorables (accords). Les opportunités associées à un dialogue social de qualité sont liées à un climat social apaisé qui améliore la performance de l'entreprise ainsi que son image. Risques et opportunités liés à l’ESRS S2 Description des risques et opportunités associés à l’enjeu « Santé et sécurité des salariés dans la chaine de valeur » Les risques associés à la survenance d'accidents du travail et ses conséquences peuvent être juridiques, financières, d'image ou opérationnelles. Les opportunités relèvent notamment de l'amélioration de la performance de l'entreprise en favorisant un climat de confiance avec les travailleurs de la chaîne de valeur dont le bien-être est pris en compte et anticipé.

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AÉROPORTS DE PARIS w DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2024