Document d'enregistrement universel 2020

INFORMATIONS FINANCIÈRES CONCERNANT LE PATRIMOINE, LA SITUATION FINANCIÈRE ET LES RÉSULTATS 18 COMPTES ANNUELS ET ANNEXES D’AÉROPORTS DE PARIS SA AU 31 DÉCEMBRE 2020

6.7

Capitaux propres

Au 31/12/2020

Au 31/12/2019 Augmentation Diminution

Affectation du résultat

(en millions d’euros)

Capital

297 543

- - - - - -

- - - - -

- - - - -

297 543

Primes d’émission

Écarts de réévaluation Réserve légale Autres réserves Report à nouveau Résultat de l’exercice Acompte sur dividende

23 30

23 30

839

839

1 554 497 (69)

(69)

497

1 981

(1 316)

-

(497)

(1 316)

- -

69 (3)

- - - -

-

Subventions d’investissement

53

50

Provisions réglementées

1 218

98

(73) (76)

1 243 3 689

TOTAL

4 983

(1 218)

Les actionnaires d’Aéroports de Paris ont approuvé, lors de l’assemblée générale du 12 mai 2020, le versement d’un dividende total de 69 264 101,90 euros qui leur avait été proposé le 31 mars 2020 par le conseil d’administration. Ce montant correspond à l’acompte sur dividende de 0,70 euro versé le 10 décembre 2019 pour chaque action ayant eu droit au dividende (Cf note 1.1).

Au 31 décembre 2020, le capital de la société s’établit, à 296 881 806 euros, divisé en 98 960 602 actions, d’une valeur nominale de 3 euros. Les capi taux propres d’Aéroports de Par is SA s’élèvent à 3 689 millions d’euros.

6.8 Provisions

Au 31/12/2020

Au 31/12/2019

Dotations

Reprises

(en millions d’euros)

Autres provisions pour risques

3 11

3

-

6

Provisions pour litiges Provisions pour risques Provisions pour impôts

17

(1) (1) (1)

27 33

14

20

1 1

-

0

Provisions pour restructuration

287

-

288 327

Provisions pour engagements sociaux

391

34

(97)

Autres provisions pour charges

1

-

-

1

Provisions pour charges

394 408

321 341

(98) (99)

616 649

TOTAL

Provisions pour restructuration Aéroports de Paris a signé le 09 décembre 2020, avec les organisations syndicales représentatives, un accord de rupture conventionnelle collective basé sur le volontariat qui prévoit le départ de 1150 personnes au maximum dont 700 ne seront pas remplacées. ADP SA s’engage à ce qu’aucun départ contraint pour motif économique n’ait lieu jusqu’au 1 er janvier 2022. Quatre motifs de départs ont été autorisés : ◆ les départs à la retraite immédiats pour le personnel ayant leurs droits de retraite à taux plein ; ◆ les départs dans le cadre d’un congé de fin de carrière d’une durée maximum de 4 ans ;

◆ les départs dans le cadre de la création ou la reprise d’une entreprise ; ◆ les départs dans le cadre de la recherche d’un nouvel emploi. À ce titre, une provision s’élevant à 287 millions d’euros a été constituée. Compte tenu de la reprise de provisions des engagements sociaux pour 79 millions d’euros, l’impact net est de 208 millions d’euros, en résultat exceptionnel (Cf. note 5.9) L’estimation du cout de ce plan tient compte du nombre probable de départs dans chaque catégorie suivant les souhaits déjà exprimés. La période de postulation étant encore ouverte, la répartition définitive est susceptible d’évoluer.

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AÉROPORTS DE PARIS  DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020