Information responsabilité sociétale d'entreprise - Reporting 2018 - Groupe ADP

L’ENGAGEMENT DES FILIALES ADP Ingénierie

NOTE CLIENTS-ACHATS 71/100. +1 point (70/100 en 2016). Niveau : avancé Principaux points positifs • Formalisation de la charte RSE fournisseurs. • Mobilisation sur les questions d’éthique et de compliance . NOTE ENGAGEMENT SOCIÉTAL 47/100. (47/100 en 2016). Niveau : progression. • Note identique à 2016, ADP Ingénierie menant encore ses actions de mécénat sous l’égide de la Fondation Groupe ADP. ADP Ingénierie dispose d’une politique de ressources humaines fondée notamment sur le développement des compétences, l’évolution professionnelle, la motivation, la reconnaissance de la performance et la transparence des rémunérations. Un baromètre social a été mis en place. Plusieurs accords collectifs ont été signés en 2018 : négociation annuelle obligatoire, avenant au Ressources humaines

le niveau excellent – et dans le domaine de l’environnement qui s’en rapproche à un point près. NOTE GOUVERNANCE 77/100. +4 points (73/100 en 2016). Niveau : excellent Principaux points positifs • Progrès importants sur les sujets éthique et compliance .

plan d’épargne groupe (PEG), adhésion au plan d’épargne pour la retraite Groupe (Percog). Dans la continuité de la politique du Groupe ADP au sein de son comité Diversité, l’entreprise sensibilise ses collaborateurs à cette problématique. La politique environnementale d’ADP Ingénierie est formalisée et communiquée à ses fournisseurs. L’entreprise développe une offre de « Green Airport ». Dès la conception, les projets visent la certification environnementale locale ou internationale. Un référentiel de développement durable est mis en application et les enjeux énergétiques étudiés au travers de nos réalisations. Environnement

• Réorganisation des

instances dirigeantes.

NOTE ENVIRONNEMENT 74/100. +5 points (69/100 en 2016). Niveau : avancé. Principal point positif

• Consolidation d’un indicateur de suivi sur l’intégration de l’approche environnementale dans les projets.

Engagement sociétal

NOTE CAPITAL HUMAIN 77/100. +6 points (71/100 en 2016). Niveau : excellent. Principaux points positifs

Pour des raisons contextuelles, ADP Ingénierie privilégie le mécénat de compétences. Afin d’amplifier son action, l’entreprise se rapproche de la Fondation Groupe ADP.

• Efforts importants pour la gestion des compétences et l’amélioration des conditions de travail. • Meilleur climat social.

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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2018

GROUPE ADP