Information responsabilité sociétale d'entreprise - Reporting 2018 - Groupe ADP

SOCIÉTAL Feuille de route engagement sociétal 2016-2020 et réalisations 2018

ODD (1)

OBJECTIFS DE PROGRÈS 2016-2020 ÉTAT PRINCIPALES RÉALISATIONS 2018

ODD 8 Favoriser le retour à l’emploi et l’insertion.

• Clauses d’insertion dans nos marchés supérieurs à 10 millions d’euros. • 855 k€ d’achats au secteur adapté et protégé.

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QUALITÉ DE VIE ODD 11 Mobilité.

• Filéo, service de transport à la demande pour les salariés de Paris-Charles de Gaulle : nouvelle convention pour 2018-2023.

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ODD 11

Garde des enfants des salariés qui travaillent en horaires décalés.

• Deux crèches interentreprises.

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DIALOGUE AVEC LES RIVERAINS ET AVEC LES ÉLUS ODD 11 Élus. 

• Actions de partenariat à visée économique, animations scolaires, culturelles ou sportives. • Visites d’entreprises. • Lancement en octobre 2018 d’un processus de concertation publique dans le cadre du projet de construction du terminal 4 à Paris-Charles de Gaulle. • Information régulière concernant les réaménagements de Paris-Orly et Paris-Charles de Gaulle. • Activité permanente des Maisons de l’Environnement et du Développement durable. • Tournois de football pour les jeunes (Coupe Paris Aéroport) à Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly ; plusieurs expositions et événements culturels.

ODD 4 ODD 11

Riverains.

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BRUIT ODD 11

Gestion des fonds d’aide à l’insonorisation issus de la taxe sur les nuisances sonores aériennes (TNSA). Participation aux Commissions consultatives de l’environnement.

• Poursuite des programmes engagés.

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ODD 11

• Contribution à la réduction du bruit des avions au sein d’un groupe de travail pluridisciplinaire. • Informations accessibles au public via le site de notre laboratoire.

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ODD 11

Surveillance et suivi des niveaux sonores par notre laboratoire.

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SOLIDARITÉ ODD 4 Organisation du soutien aux actions de proximité.

 • Création du fonds de dotation de la communauté aéroportuaire de Paris.

• Création de la direction de l’Engagement citoyen du Groupe ADP. • 1 000 k€ pour soutenir 63 projets.

ODD 4 Lutte contre l’illettrisme.

 • Colloque « Illettrisme en milieu professionnel » en septembre 2018.

• Cofondation de la Fondation pour l’écriture.

ODD 4 Engagement bénévole des salariés du Groupe ADP.

 • Mécénat de compétences Seniors intégré à l’accord GPEC du Groupe ADP. • Arrondi sur salaire en faveur d’associations solidaires. • 206 salariés du Groupe ADP engagés auprès d’associations.

 Démarrage  Atteint (1) Pour mieux comprendre nos choix en matière d’ODD, se reporter aux pages 12 à 13.  En cours  Avancé

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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2018

GROUPE ADP