Information responsabilité sociétale d'entreprise - Reporting 2018 - Groupe ADP

DÉMARCHE RSE Objectifs de développement durable (ODD)

recherche de la paix, de la justice et de la prospérité. Fondés sur les principes d’universalité, ils sont interdépendants et supposent la mobilisation active de toutes les parties prenantes.

contre le changement climatique et pour la préservation des ressources naturelles, de l’aménagement durable du territoire et des achats responsables. Nous souhaitons intégrer à terme les ODD comme références dans la présentation des résultats de notre stratégie RSE. Chacune à son niveau, nos directions sont impliquées dans la poursuite de ces objectifs. Mais le plus important à nos yeux est que chacun dans l’entreprise, par ses modes de vie et ses comportements, « incarne le changement » comme nous y invite l’ONU.

4 DÉVELOPPEMENT DURABLE LES OBJECTIFS DE L’ONU PERTINENTS POUR GROUPE ADP

11 ODD pour incarner le changement

Des valeurs universelles

Les 17 objectifs de développement durable (ODD) définis par l’ONU pour la période 2015-2030 constituent un cadre de référence commun pour tous les pays et tous les acteurs économiques. Ils visent à construire un avenir durable en relevant les défis mondiaux que sont les dérèglements du climat, la préservation des milieux naturels, l’atténuation des inégalités, la

Signataires du Pacte mondial, nous avons inscrit dès 2016 notre action dans ce cadre. En 2018 nous avons élargi de 6 à 11 la sélection des ODD que nous pouvons mettre en parallèle avec nos actions RSE. Ces actions engagent le Groupe ADP en faveur d’une éducation de qualité, du travail décent, de la diversité, de l’égalité entre les hommes et les femmes, de la lutte

Enjeux prioritaires du Groupe ADP et ODD

Les 17 objectifs de développement durable ont été mis en regard des enjeux matériels du groupe ADP autour des quatre thématiques de sa matrice de matérialité, élaborée en 2017. La matrice de matérialité et ses enjeux RSE classés par ordre d’importance sont détaillés en pages 7 et suivantes. Les schémas ci-dessous et ci-contre présentent sous les pictogrammes et l’intitulé des ODD les enjeux matériels du Groupe ADP. La signification du code couleur des losanges correspondant aux thématiques des enjeux RSE matériels est explicitée en bas du schéma ci-dessous.

Parvenir à l’égalité entre les sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.

Garantir l’ accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau.

Assurer l’accès équitable de tous à une éducation de qualité et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie.

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  Égalité femmes-hommes et diversité

  Lutte contre le changement climatique et constructions durables

1 3

  Qualité de vie de nos salariés et des entreprises partenaires

1 9

  Gestion des déchets et économie circulaire

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Attractivité employeur et gestion de parcours

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Création de valeur partagée avec nos territoires

Quatre catégories d’enjeux RSE matériels

Acteur exemplaire de la gestion des plates-formes

Bien-être de nos collaborateurs et partenaires

Préservation de l’environnement

Dialogue avec le territoire

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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2018

GROUPE ADP