Groupe ADP_ Rapport Integre 2023

ATTIRER ET FIDÉLISER LES TALENTS Notre ambition est d’être un employeur attractif et responsable, pour attirer les talents et fidéliser les collaborateurs en développant leurs parcours et leurs compétences.

Favoriser le dialogue social L’année 2023 a été marquée par un dialogue social fructueux, avec la signature de 18 accords d’entreprise ou avenants, sur des sujets aussi variés que le télétravail, la diversité ou encore l’égalité salariale. Convaincus que ce dialogue est un facteur d’efficacité économique, d’équité sociale et de participation démocratique, nous entendons continuer de l’animer en 2024 avec le nouveau CSE issu des récentes élections professionnelles. Promouvoir la diversité L’égalité femmes-hommes et l’inclusion sont des priorités du groupe en matière sociale. En 2023, deux accords emblématiques, l’un sur la parité et l’autre sur les collaborateurs en situation de handicap, l’illustrent. Soucieux d'accompagner les aidants, le groupe a par ailleurs mis en place des chèques emploi-services pour les salariés proche aidants et leur offre la possibilité d'un congé spécial. Autre signe de l’engagement du Groupe ADP en faveur de l’inclusion : la collaboration avec la Fondation Anne de Gaulle, qui œuvre au quotidien avec celles et ceux qui vivent avec un handicap.

18 accords d’entreprise ou avenants en 2023

910 000 € montant des achats relevant du secteur adapté/protégé + 21 % par rapport à 2022

Zoom sur

Le Groupe ADP a dévoilé en 2023 son nouveau film publicitaire, Extra&Ordinaire, qui rend hommage à celles et ceux, collaborateurs du groupe et les membres de la communauté aéroportuaire, mais ne volent pas eux-mêmes. Chaque savoir-faire, souvent insoupçonné, rend possible ce qui au fil du temps est devenu ordinaire, mais qui demeure extraordinaire : faire voler. Pendant la période de diffusion du film, le groupe a reçu plus de 30 % de CV en plus. qui permettent aux avions et aux passagers de voler

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LE GROUPE ADP / RAPPORT INTÉGRÉ 2023